Rescisão unilateral de plano de saúde empresarial com menos de 30 pessoas exige motivação idônea Post published:20/03/2026 Post category:Importações A contratação de planos coletivos empresariais destinados a atender um número reduzido de pessoas tem sido comum diante da dificuldade de acesso aos planos individuais ou familiares. Read more articles Post anteriorCarf nega dedutibilidade de gratificações e PLR pagas à gestão estratégica da XP Investimentos Próximo postInformativo destaca extinção dos efeitos da condenação pela prescrição da pretensão punitiva Talvez você goste também Santander é condenado por danos morais à terceirizada vítima de homofobia 29/05/2025 A crise da imparcialidade no STF e o caso Master 19/02/2026 O papel do Judiciário na repressão ao ‘banco de marcas’ 18/10/2025