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O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região recebeu, na tarde desta quarta-feira, 16/9, a visita de 78 estudantes do curso de Direito da Faculdade Anhanguera de Campinas – unidade Taquaral, da Faculdade Anhanguera – unidade John Boyd Dunlop, e da Universidade do Vale do Paraíba (Univap), de São José dos Campos.
Os alunos estavam acompanhados pelas professoras Isadora Beatriz Magalhães Santos, da Faculdade Anhanguera de Campinas. Mary Lúcia Gonçalvez Ferraz, da Faculdade Anhanguera – unidade John Boyd Dunlop e dos professores Luiz Augusto de Carvalho e Clério Marcondes Filho, da Universidade do Vale do Paraíba (Univap).

Na chegada, os visitantes posaram para a tradicional foto em frente ao edifício-sede do TRT-15 e, em seguida, se dirigiram para o Centro de Memória, Arquivo e Cultura (CMAC), no 4º andar, onde foram recepcionados pelas servidoras Daniele Cristofoletto e Flávia de Matos. Os visitantes tiveram conhecimento sobre a finalidade e o funcionamento do espaço, dedicado à preservação da memória institucional da Justiça do Trabalho. O museu conta com um acervo diversificado, composto por fotografias, processos, documentos e outros materiais históricos que registram diferentes momentos da trajetória trabalhista no Brasil. 

Em seguida, os estudantes visitaram o Plenário Ministro Coqueijo Costa, no 3º andar, onde a desembargadora Ana Cláudia Torres Vianna explicou a organização e o funcionamento do TRT-15. A magistrada detalhou as funções da Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI), que analisa questões específicas como mandados de segurança e ações rescisórias, e da Seção de Dissídios Coletivos (SDC), responsável pelo julgamento de conflitos de natureza coletiva, como greves. A magistrada também falou sobre a função das Câmaras, compostas cada uma por cinco desembargadores, que se reúnem para analisar e julgar processos.

A atividade foi encerrada na Escola Judicial do TRT-15, com uma palestra da desembargadora Ana Cláudia Torres Vianna sobre resolução de conflitos trabalhistas através da conciliação. 
Durante a exposição, ela apresentou o conceito de Justiça Multiportas e destacou o trabalho do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Nupemec) e dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho (Cejuscs), responsáveis por promover métodos de diálogo para a resolução de conflitos. A magistrada também mencionou a Resolução nº 415 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), apresentada como referência para a conciliação e a mediação na Justiça do Trabalho, e destacou o princípio da cooperação processual. Além disso, abordou iniciativas de linguagem simples, como o projeto Decisão Cidadã, e os desafios impostos pelas novas relações de trabalho e pelo avanço da inteligência artificial.