{"id":9733,"date":"2025-03-24T17:41:14","date_gmt":"2025-03-24T20:41:14","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/03\/24\/tragedia-das-marianas-reflexoes-sobre-esg-sustentabilidade-e-impactos-de-genero\/"},"modified":"2025-03-24T17:41:14","modified_gmt":"2025-03-24T20:41:14","slug":"tragedia-das-marianas-reflexoes-sobre-esg-sustentabilidade-e-impactos-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/03\/24\/tragedia-das-marianas-reflexoes-sobre-esg-sustentabilidade-e-impactos-de-genero\/","title":{"rendered":"Trag\u00e9dia das Marianas: reflex\u00f5es sobre ESG, sustentabilidade e impactos de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"

O rompimento da barragem de Fund\u00e3o<\/a>, em Minas Gerais no ano de 2015, foi um desastre ambiental sem precedentes no Brasil. Milh\u00f5es de metros c\u00fabicos de rejeitos de minera\u00e7\u00e3o devastaram comunidades inteiras, afetando vidas, ecossistemas e modos de subsist\u00eancia de forma desigual<\/a>. As mulheres foram impactadas de maneira ainda mais severa, o que justifica a escolha da express\u00e3o \u201ctrag\u00e9dia das Marianas\u201d.<\/p>\n

Em 2025, esse caso emblem\u00e1tico completa dez anos e continua trazendo reflex\u00f5es essenciais sobre sustentabilidade corporativa e ESG com perspectiva de g\u00eanero. O caso evidencia a necessidade de pol\u00edticas empresariais mais robustas e inclusivas para as mulheres, al\u00e9m de uma gest\u00e3o de riscos socioambientais mais eficaz.<\/p>\n

Assine gratuitamente a newsletter \u00daltimas Not\u00edcias do JOTA<\/span> e receba as principais not\u00edcias jur\u00eddicas e pol\u00edticas do dia no seu email<\/span><\/a><\/h3>\n

O impacto acentuado da ruptura de Fund\u00e3o sobre as mulheres<\/h3>\n

Estudos realizados pela Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas apontam que o desastre de Mariana comprometeu diretamente as rela\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas, sociais e de sa\u00fade das mulheres <\/a>que vivem nas comunidades atingidas. Dentre os efeitos negativos, a pesquisa destaca tr\u00eas eixos principais:<\/p>\n

Rela\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e condi\u00e7\u00e3o social: perda de autonomia financeira, agravada pela falta de reconhecimento de suas atividades produtivas na repara\u00e7\u00e3o dos danos; sobrecarga dom\u00e9stica \u2013 especialmente em rela\u00e7\u00e3o ao cuidado com crian\u00e7as e idosos, e respectivo impacto na sa\u00fade mental e f\u00edsica; dificuldade de acesso \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o de qualidade devido \u00e0 contamina\u00e7\u00e3o do solo e da \u00e1gua.
\nRela\u00e7\u00f5es sociais, viol\u00eancia e sa\u00fade: aumento dos conflitos familiares e da viol\u00eancia dom\u00e9stica contra as mulheres; agravamento de doen\u00e7as f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas, como depress\u00e3o, ansiedade e estresse p\u00f3s-traum\u00e1tico; exposi\u00e7\u00e3o a subst\u00e2ncias t\u00f3xicas, que afetam especialmente os corpos femininos.
\nEduca\u00e7\u00e3o, futuro e resist\u00eancia: interrup\u00e7\u00e3o de projetos de vida e dificuldades na continuidade da forma\u00e7\u00e3o educacional, assim como na necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria para reivindicar direitos.<\/p>\n

Uma pesquisa conduzida na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) destaca a nega\u00e7\u00e3o de direitos trabalhistas das mulheres afetadas<\/a> por parte das empresas. Porque a perda das ocupa\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas no \u00e2mbito rural n\u00e3o foi reconhecida, mulheres tiveram negado o direito de receber o cart\u00e3o de aux\u00edlio financeiro. Em alguns casos, a compensa\u00e7\u00e3o foi concedida ao homem destacado pelas empresas como o \u201cchefe da fam\u00edlia\u201d, fazendo com que as afetadas passassem a ser dependentes de seus maridos.<\/p>\n

Ademais, os corpos femininos s\u00e3o os que mais denunciam os impactos da lama t\u00f3xica<\/a>. Altos \u00edndices de abortos, aumento de c\u00e2nceres femininos e efeitos transgeracionais s\u00e3o alguns dos danos biol\u00f3gicos observados. Portanto, o rompimento tamb\u00e9m impactou negativamente os territ\u00f3rios-corpos das mulheres atingidas.<\/p>\n

Sob a \u00f3tica do ESG, fica evidente que as empresas precisam incorporar recortes sociais com perspectiva de g\u00eanero em suas estrat\u00e9gias de sustentabilidade. Ignorar esses aspectos aumenta riscos operacionais, regulat\u00f3rios e reputacionais.<\/p>\n

A perspectiva de g\u00eanero no ESG como estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios<\/h3>\n

O desastre de Fund\u00e3o revela a import\u00e2ncia de uma governan\u00e7a ESG forte e bem estruturada, em contrapartida, o cen\u00e1rio global \u00e9 de questionamento. Com o novo governo Trump<\/a>, al\u00e9m da sa\u00edda dos EUA do Acordo de Paris, a Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios dos Estados Unidos (SEC, na sigla em ingl\u00eas) emitiu diretrizes que limitam crit\u00e9rios ESG em decis\u00f5es de investimento e flertam com o greenhushing<\/em><\/a> ao exigir neutralidade nas decis\u00f5es de investimento, proibindo os gestores de impor crit\u00e9rios relacionados \u00e0 diversidade de g\u00eanero.<\/p>\n

A mudan\u00e7a contrasta com casos como o de Mariana, e com a crescente preocupa\u00e7\u00e3o de investidores e consumidores com pr\u00e1ticas empresariais respons\u00e1veis. Dadas as evid\u00eancias cient\u00edficas e cotidianas decorrentes das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, investidores<\/a> e consumidores<\/a> seguem preocupados com a escassez de recursos, com a gest\u00e3o de cadeias de fornecimento e com as desigualdades de g\u00eanero, considerando a sustentabilidade em seus processos de tomada de decis\u00e3o, dispostos a pagar mais por produtos e servi\u00e7os sustent\u00e1veis.<\/p>\n

Afinal, a agenda ESG n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo e nem deve se vincular a convic\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, trata-se de ferramenta capaz de aumentar a receita, proporcionar solidez financeira e reduzir o impacto socioambiental das empresas. Note, ainda, que n\u00e3o se trata de favorecer as mulheres, mas de corrigir uma assimetria hist\u00f3rica.<\/p>\n

A equidade e a diversidade de g\u00eanero, sobretudo em cargos de lideran\u00e7a, favorecem a sensibiliza\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o, criatividade e produtividade ao agregar pontos de vista diferentes. Nessa toada, o papel das mulheres no ESG<\/a> deve ser visto como um fator estrat\u00e9gico para empresas que desejam se posicionar como l\u00edderes em sustentabilidade.<\/p>\n

Uma pesquisa publicada em 2021 indica que 72% das empresas brasileiras com alto desempenho ESG<\/a> possuem uma ou mais mulheres atuando no conselho de administra\u00e7\u00e3o, e que 52% delas possuem uma ou mais mulheres na diretoria. Inquestionavelmente, a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a se relaciona com o bom desempenho ESG das empresas, j\u00e1 que a presen\u00e7a feminina no comit\u00ea executivo em qualquer n\u00famero acima de um est\u00e1 associada a um melhor desempenho socioambiental<\/a>.<\/p>\n

Em 2022, a PepsiCo instituiu o programa \u201cMulheres com Prop\u00f3sito\u201d com o objetivo de apoiar o desenvolvimento e a prosperidade econ\u00f4mica de 12 mil mulheres na Am\u00e9rica Latina. Pouco tempo depois, anunciou os seguintes resultados<\/a> de curto prazo: (i) 90% das mulheres certificadas que possu\u00edam\u00a0 seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio registraram um aumento mensal em suas vendas entre 11 e 30% (entre 220 e 600 d\u00f3lares); (ii) 92% das participantes expandiram sua rede de networking; (iii) 90% das participantes alcan\u00e7aram maior independ\u00eancia econ\u00f4mica; (iv) a repercuss\u00e3o socioecon\u00f4mica em fam\u00edlias e comunidades com o beneficiamento indireto de mais de 28 mil pessoas.<\/p>\n

O caso de Fund\u00e3o demonstrou como a aus\u00eancia de uma governan\u00e7a socioambiental eficaz pode gerar consequ\u00eancias severas para as comunidades e empresas envolvidas, incluindo perda de valor de mercado, a\u00e7\u00f5es judiciais, danos reputacionais e econ\u00f4micos duradouros. O desastre refor\u00e7a a import\u00e2ncia de uma abordagem ESG que considere o impacto de suas opera\u00e7\u00f5es sobre as mulheres.<\/p>\n

Conclus\u00e3o<\/h3>\n

Para que as empresas promovam a equidade de g\u00eanero de forma estruturada dentro de suas pol\u00edticas ESG, \u00e9 fundamental que adotem abordagens que garantam inclus\u00e3o, transpar\u00eancia e impacto social positivo. A seguir, algumas diretrizes:<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o de Impacto de G\u00eanero:<\/strong> analisar como pol\u00edticas e pr\u00e1ticas empresariais afetam homens e mulheres, identificando desigualdades e promovendo ajustes para garantir equidade;
\nTransversaliza\u00e7\u00e3o de g\u00eanero:<\/strong> integrar a perspectiva de g\u00eanero em todas as etapas de desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, assegurando que a quest\u00e3o seja considerada nas decis\u00f5es corporativas;
\nRecrutamento e lideran\u00e7a feminina:<\/strong> adotar pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o inclusivas e garantir a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, incluindo diretorias e conselhos administrativos, fomentando diversidade nos processos decis\u00f3rios;
\nGovernan\u00e7a participativa:<\/strong> envolver mulheres das comunidades impactadas por opera\u00e7\u00f5es empresariais, especialmente em setores de alto impacto socioambiental, como minera\u00e7\u00e3o e infraestrutura. O objetivo \u00e9 garantir transpar\u00eancia e solu\u00e7\u00f5es eficazes desenvolvidas com especialistas;
\nProgramas de desenvolvimento e mentoria: <\/strong>criar iniciativas que incentivem a progress\u00e3o de carreira feminina dentro da empresa, ampliando oportunidades de crescimento e fortalecimento da lideran\u00e7a;
\nFlexibilidade no ambiente de trabalho:<\/strong> implementar pol\u00edticas que favore\u00e7am o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, como hor\u00e1rios flex\u00edveis e trabalho remoto, beneficiando especialmente mulheres que acumulam m\u00faltiplas responsabilidades;
\nMapeamento e preven\u00e7\u00e3o de impactos socioambientais:<\/strong> monitorar e mitigar impactos que afetam grupos vulner\u00e1veis de mulheres, prevenindo desigualdades socioambientais agravadas por opera\u00e7\u00f5es empresariais;
\nProtocolos de resposta a crises socioambientais:<\/strong> desenvolver planos espec\u00edficos para lidar com crises desse tipo, assegurando repara\u00e7\u00f5es justas e medidas para evitar o aprofundamento das desigualdades de g\u00eanero em momentos cr\u00edticos.<\/p>\n

A integra\u00e7\u00e3o de perspectivas de g\u00eanero \u00e9 uma das formas de fortalecer compromissos ESG, promovendo uma atua\u00e7\u00e3o empresarial mais respons\u00e1vel, sustent\u00e1vel e lucrativa. As empresas que se voltarem para essa oportunidade de transforma\u00e7\u00e3o estruturando pol\u00edticas eficazes de governan\u00e7a socioambiental, estar\u00e3o mais preparadas para enfrentar desafios futuros, minimizar riscos e construir neg\u00f3cios resilientes e sustent\u00e1veis, alcan\u00e7ando uma vantagem competitiva significativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O rompimento da barragem de Fund\u00e3o, em Minas Gerais no ano de 2015, foi um desastre ambiental sem precedentes no Brasil. Milh\u00f5es de metros c\u00fabicos de rejeitos de minera\u00e7\u00e3o devastaram comunidades inteiras, afetando vidas, ecossistemas e modos de subsist\u00eancia de forma desigual. As mulheres foram impactadas de maneira ainda mais severa, o que justifica a […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9733"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9733\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}