{"id":9060,"date":"2025-02-19T08:17:38","date_gmt":"2025-02-19T11:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/02\/19\/trump-e-a-agenda-anti-woke\/"},"modified":"2025-02-19T08:17:38","modified_gmt":"2025-02-19T11:17:38","slug":"trump-e-a-agenda-anti-woke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/02\/19\/trump-e-a-agenda-anti-woke\/","title":{"rendered":"Trump e a agenda \u2018anti-woke\u2019"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 dediquei alguns artigos \u00e0 agenda ESG<\/a>, tanto para explorar os seus fundamentos, inclusive \u00e0 luz da racionalidade econ\u00f4mica[1]<\/a>, como tamb\u00e9m para destacar seus riscos, dentre os quais o de se tornar mera quest\u00e3o de marketing ou diversionismo[2]<\/a>. N\u00e3o obstante, a nova era Trump mal come\u00e7ou e j\u00e1 vem trazendo desafios adicionais para o tratamento do tema em face da agenda anti-woke, que tem se mostrado uma de suas pautas priorit\u00e1rias.<\/p>\n

Antes de mais nada, \u00e9 importante lembrar que a cultura woke<\/em> \u2013 cujo termo remete ao fato de se acordar para a import\u00e2ncia da diversidade, equidade e inclus\u00e3o \u2013 n\u00e3o deixa de ser um dos desdobramentos da agenda ESG, ainda que mais voltada para a justi\u00e7a social e para a igualdade, notadamente de ra\u00e7a e g\u00eanero. N\u00e3o \u00e9 sem raz\u00e3o que o termo woke<\/em> est\u00e1 relacionado ao movimento de luta por igualdade racial nos Estados Unidos em meados do s\u00e9culo 20, assim como est\u00e1 associado \u00e0 chamada pauta DEI (diversity, equity and inclusion ou diversidade, igualdade e inclus\u00e3o).<\/p>\n

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Verdade seja dita que a forma woke <\/em>de ver os neg\u00f3cios e o pr\u00f3prio capitalismo sempre esteve cercada de controv\u00e9rsias e dissensos. Antes mesmo da elei\u00e7\u00e3o de Donald Trump<\/a>, j\u00e1 se observava uma redu\u00e7\u00e3o das pautas identit\u00e1rias nos Estados Unidos, ainda que a onda n\u00e3o tivesse chegado ao Brasil na mesma propor\u00e7\u00e3o[3]<\/a>.<\/p>\n

Todavia, a segunda elei\u00e7\u00e3o de Trump vem se mostrando um divisor de \u00e1guas na discuss\u00e3o, at\u00e9 porque foi imediatamente seguida por in\u00fameras mudan\u00e7as nas pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o (D&I) nas big techs, como Meta, Google e Amazon, e tamb\u00e9m em outras grandes empresas, como Walmart e McDonald\u2019s. Ao que se sabe, trata-se de uma revers\u00e3o consistente da tend\u00eancia \u00e0 diversidade que ganhou for\u00e7a ap\u00f3s o famoso assassinato de George Floyd.<\/p>\n

Ali\u00e1s, a declara\u00e7\u00e3o de Zuckerberg quanto \u00e0 mudan\u00e7a da pol\u00edtica de curadoria de conte\u00fados da Meta, a fim de flexibilizar os controles e as testagens at\u00e9 ent\u00e3o existentes, implicou, para muitos, um dos marcos do decl\u00ednio da cultura woke,<\/em> j\u00e1 que a liberdade de express\u00e3o, sem qualquer controle quanto aos seus abusos, costuma causar preju\u00edzos especialmente para as minorias e os mais vulner\u00e1veis.<\/p>\n

Da\u00ed n\u00e3o ter havido nenhuma surpresa que a Meta tamb\u00e9m tenha descontinuado seus programas de diversidade e inclus\u00e3o, tendo Mark Zuckerberg chegado a declarar em uma entrevista que sentia falta de \u201cenergia masculina\u201d na cultura corporativa. \u00c9 compreens\u00edvel, nesse contexto, que a executiva Daniela Sapin anunciou neste m\u00eas em seu perfil no LinkedIn sua demiss\u00e3o volunt\u00e1ria da Meta alegando que, embora seja poss\u00edvel que corpora\u00e7\u00f5es se alinhem pol\u00edtica e economicamente a governos poderosos, n\u00e3o poderia apoiar a velocidade e a intensidade da virada ret\u00f3rica da empresa[4]<\/a>.<\/p>\n

Vale ressaltar que tal agenda hoje se alastra igualmente para a academia, pois v\u00e1rios bilion\u00e1rios norte-americanos decidiram apoiar apenas universidades anti-woke.<\/em> O pr\u00f3prio Trump, al\u00e9m de ter determinado a retirada de fundos de escolas que ensinam teorias woke<\/em>[5]<\/a>, associou o recente acidente entre um avi\u00e3o e um helic\u00f3ptero militar que vitimou 67 pessoas em Washington aos crit\u00e9rios de diversidade que pautariam as contrata\u00e7\u00f5es, indicando que a agenda woke<\/em> estaria relacionada \u00e0 incompet\u00eancia[6]<\/a>.<\/p>\n

Na verdade, em menos de duas semanas, Trump expediu uma s\u00e9rie de ordens executivas\u00a0 para reverter as pol\u00edticas woke<\/em> em prol da suposta meritocracia. Mais do que isso, afirmou que as iniciativas woke<\/em> seriam medidas discriminat\u00f3rias, anti-americanas e dirigidas por uma agenda de esquerda, deixando claro que a pol\u00edtica de banimento deve abranger igualmente ag\u00eancias governamentais e universidades[7]<\/a>.<\/p>\n

Em recente reportagem, a Reuters tenta sumarizar o que vem acontecendo nos Estados Unidos[8]<\/a>. Trump vem revogando diversas pol\u00edticas de diversidade e equidade, que v\u00e3o desde as que asseguram direitos dos transg\u00eaneros \u00e0quelas que procuram proteger pessoas que vivem em comunidades negras ou latinas com baixo rendimento e expostas a altos graus de polui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ademais, Trump acabou com o que chama de ilegal discrimination<\/em> nas pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o do governo, revogando pol\u00edticas e direitos trabalhistas que remontam a 1965, assim como proibindo que companhias que contratem com o governo federal ofere\u00e7am qualquer tipo de a\u00e7\u00e3o afirmativa.<\/p>\n

A reportagem da Reuters ainda indica que os procuradores-gerais de 13 estados governados por republicanos enviaram cartas aos CEOs das maiores companhias do pa\u00eds advertindo que tratar diferentemente pessoas em raz\u00e3o da cor da sua pele, mesmo que para prop\u00f3sitos benignos, \u00e9 il\u00edcito e errado. A mensagem tamb\u00e9m afirma que as companhias que prosseguirem com tais iniciativas incidir\u00e3o em discrimina\u00e7\u00e3o racial, com todas as graves consequ\u00eancias jur\u00eddicas da\u00ed decorrentes.<\/p>\n

Como se pode ver, estamos diante de um verdadeiro conjunto coordenado de iniciativas que, al\u00e9m de terem efeitos imediatos no setor p\u00fablico, tamb\u00e9m se projetam sobre o setor privado, a partir de amea\u00e7as e constrangimentos.<\/p>\n

Logo, pelo menos no \u00e2mbito empresarial, \u00e9 precipitado atribuir a revers\u00e3o da agenda anti-woke a uma mera quest\u00e3o de oportunismo pol\u00edtico de muitos agentes econ\u00f4micos. Afinal, muitos podem estar desistindo de suas pol\u00edticas de inclus\u00e3o simplesmente por estarem sendo coagidos, o que compromete a espontaneidade e a voluntariedade da agenda.<\/p>\n

Talvez por essa raz\u00e3o, os reflexos da onda anti-woke ainda n\u00e3o tenham chegado ao Brasil com a mesma intensidade, embora seus efeitos j\u00e1 possam ser sentidos. Recentemente, a nova vice-presidente executiva de pessoas da Vale, Catia Porto, afirmou em postagem no seu Instagram que a chamada cultura woke<\/em> est\u00e1 perdendo espa\u00e7o para o que ela chama de movimento \u201cMEI\u201d, sigla para \u201cm\u00e9rito, excel\u00eancia e intelig\u00eancia\u201d[9]<\/a>.<\/p>\n

N\u00e3o obstante, v\u00e1rias companhias brasileiras, como Banco do Brasil e Natura, continuam defendendo a import\u00e2ncia da diversidade[10]<\/a>, assim como a B3 se mant\u00e9m firme na defesa da pauta. Nesse sentido, o presidente da B3 deu recente declara\u00e7\u00e3o dizendo que n\u00e3o vai recuar da agenda de diversidade, o que foi refor\u00e7ado pela presidente de marketing, comunica\u00e7\u00e3o, sustentabilidade e investimento social da B3, inclusive sob o fundamento de que a pauta gera melhores resultados para os neg\u00f3cios[11]<\/a>.<\/p>\n

Entretanto, n\u00e3o se pode ignorar que as iniciativas anti-woke avan\u00e7am no Brasil, inclusive por meio do Legislativo. Como exemplo, pode ser citada a C\u00e2mara Municipal de S\u00e3o Paulo, onde a bancada da direita criou verdadeira agenda anti-woke, a fim de lutar contra pautas identit\u00e1rias e direitos de minorias[12]<\/a>.<\/p>\n

Ainda que n\u00e3o se possa extrair conclus\u00f5es definitivas sobre as repercuss\u00f5es e os resultados de m\u00e9dio e longo prazo do processo ora descrito, as informa\u00e7\u00f5es atualmente dispon\u00edveis j\u00e1 nos permitem extrair ao menos algumas conclus\u00f5es importantes.<\/p>\n

Em primeiro lugar, os fatos recentes refor\u00e7am o quanto a teoria econ\u00f4mica tradicional, ao ignorar a import\u00e2ncia do poder e da pol\u00edtica para a conforma\u00e7\u00e3o dos mercados, \u00e9 descolada do mundo real, onde s\u00e3o intensas as rela\u00e7\u00f5es entre o poder pol\u00edtico e o poder econ\u00f4mico.<\/p>\n

Na verdade, este \u00faltimo costuma ser fonte do primeiro e dele se utilizar para uma s\u00e9rie de vantagens, assim como a rec\u00edproca tamb\u00e9m \u00e9 verdadeira. Trata-se de reflex\u00e3o relacionada ao capitalismo de camaradagem (crony capitalism<\/em>), que \u00e9 um problema cr\u00f4nico desde os prim\u00f3rdios do capitalismo[13]<\/a>.<\/p>\n

Em segundo lugar, observa-se na justifica\u00e7\u00e3o da agenda anti-woke\u00a0argumentos incorretos, como \u00e9 o caso da busca da meritocracia, ignorando que esta n\u00e3o existe em um mundo real que n\u00e3o assegura as mesmas oportunidades para todos e que, sem as a\u00e7\u00f5es afirmativas, a chamada pauta MEI \u2013 m\u00e9rito, excel\u00eancia e intelig\u00eancia \u2013 torna-se f\u00e1cil subterf\u00fagio para a defesa dos privil\u00e9gios das classes dominantes.<\/p>\n

Com efeito, a principal raz\u00e3o das pautas identit\u00e1rias \u00e9 precisamente a de promover maior igualdade de oportunidades para minorias que, por uma s\u00e9rie de raz\u00f5es n\u00e3o justific\u00e1veis, como as in\u00fameras formas de discrimina\u00e7\u00e3o il\u00edcita ou abusiva, foram historicamente exclu\u00eddas do acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o de qualidade e a melhores empregos. Da\u00ed por que, sob v\u00e1rios aspectos, tais a\u00e7\u00f5es afirmativas s\u00e3o medidas que, longe de burlarem o m\u00e9rito, buscam assegur\u00e1-lo.<\/p>\n

Outro argumento que aparece reiteradamente, mas de forma insuficiente, \u00e9 o que relaciona a agenda anti-woke\u00a0\u00e0 defesa da efici\u00eancia, sem que sejam considerados os in\u00fameros estudos que apontam para a import\u00e2ncia da diversidade na inova\u00e7\u00e3o e na criatividade, com a consequente gera\u00e7\u00e3o de melhores resultados para as companhias.<\/p>\n

Em terceiro lugar, observa-se a import\u00e2ncia dos governos no desenho dos mercados. N\u00e3o bastasse o papel simb\u00f3lico das declara\u00e7\u00f5es e dos v\u00e1rios atos de Trump no setor p\u00fablico e nas universidades que dependem de fundos estatuais \u2013 o que j\u00e1 seria bastante relevante \u2013 fato \u00e9 que se criou nos Estados Unidos um ambiente de amea\u00e7a e temor para os agentes econ\u00f4micos, que acaba criando forte e indevida press\u00e3o para a implementa\u00e7\u00e3o da agenda anti-woke.<\/p>\n

\u00c9 bastante grave que empres\u00e1rios americanos estejam recebendo comunicados dos procuradores-gerais de seus estados com amea\u00e7as de puni\u00e7\u00e3o caso mantenham suas pautas de diversidade. Esta circunst\u00e2ncia, somada a muitas outras, evidenciam que, muito mais do que o oportunismo e a conveni\u00eancia pol\u00edtica que fazem com que empres\u00e1rios possam querer se alinhar a governos, existe aqui um exemplo de verdadeira coer\u00e7\u00e3o, que afasta a possibilidade de se entender que se trata de ades\u00e3o volunt\u00e1ria.<\/p>\n

Dessa maneira, h\u00e1 boas raz\u00f5es para se concluir preliminarmente que, na atualidade, a agenda anti-woke, pelo menos no contexto norte-americano, longe de avan\u00e7ar em raz\u00e3o da iniciativa espont\u00e2nea dos empres\u00e1rios ou da solidez e robustez dos seus argumentos, ganha espa\u00e7o tamb\u00e9m por uma quest\u00e3o de poder e amea\u00e7a. Resta saber se os empres\u00e1rios efetivamente comprometidos com o tema, tanto nos Estados Unidos como nos demais pa\u00edses, ter\u00e3o condi\u00e7\u00f5es de resistir.<\/p>\n

[1]<\/a> https:\/\/www.jota.info\/opiniao-e-analise\/colunas\/constituicao-empresa-e-mercado\/capitalismo-de-stakeholders-e-investimentos-esg<\/a><\/p>\n

[2]<\/a> https:\/\/www.jota.info\/opiniao-e-analise\/colunas\/constituicao-empresa-e-mercado\/diario-secreto-dos-investimentos-esg<\/a><\/p>\n

[3]<\/a><\/p>\n

https:\/\/capitalreset.uol.com.br\/diversidade\/como-a-onda-anti-woke-interfere-nas-politicas-de-diversidade\/<\/a><\/p>\n

[4]<\/a> https:\/\/istoedinheiro.com.br\/executiva-saida-da-meta-nao-posso-apoiar\/<\/a><\/p>\n

[5]<\/a> https:\/\/www.gazetadopovo.com.br\/mundo\/trump-assina-ordem-para-retirar-fundos-de-escolas-que-ensinam-agenda-woke\/<\/a><\/p>\n

[6]<\/a> https:\/\/www.nytimes.com\/2025\/01\/30\/us\/politics\/trump-plane-crash-dei-faa-diversity.html<\/a><\/p>\n

[7]<\/a> https:\/\/www.theguardian.com\/us-news\/2025\/feb\/02\/trump-woke-dei-culture-wars https:\/\/www.theguardian.com\/us-news\/2025\/feb\/02\/trump-woke-dei-culture-wars<\/a><\/p>\n

[8]<\/a> https:\/\/www.reuters.com\/sustainability\/boards-policy-regulation\/analysis-can-diversity-inclusion-survive-trumps-war-woke-2025-02-17\/<\/a><\/p>\n

[9]<\/a> https:\/\/investalk.bb.com.br\/noticias\/economia\/compromisso-ou-marketing-movimento-anti-woke-reacende-debate-sobre-diversidade-nas-empresas<\/a><\/p>\n

[10]<\/a> https:\/\/investalk.bb.com.br\/noticias\/economia\/compromisso-ou-marketing-movimento-anti-woke-reacende-debate-sobre-diversidade-nas-empresas<\/a><\/p>\n

[11]<\/a> B3 n\u00e3o vai recuar em agenda de diversidade, diz presidente. Folha de S\u00e3o Paulo. Edi\u00e7\u00e3o de 13.022025, A10<\/p>\n

[12]<\/a> https:\/\/www.metropoles.com\/sao-paulo\/bancada-de-direita-cria-agenda-anti-woke-na-camara-de-sp-entenda#google_vignette<\/a><\/p>\n

[13]<\/a> https:\/\/www.jota.info\/opiniao-e-analise\/colunas\/constituicao-empresa-e-mercado\/direito-da-concorrencia-e-democracia-o-que-um-tem-ver-com-o-outro<\/a>; https:\/\/www.jota.info\/coberturas-especiais\/as-claras\/precisamos-falar-sobre-lobby<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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