{"id":8782,"date":"2025-01-31T22:34:21","date_gmt":"2025-02-01T01:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/01\/31\/relatorio-jota-pro-analisa-os-principais-julgamentos-trabalhistas-do-1-semestre\/"},"modified":"2025-01-31T22:34:21","modified_gmt":"2025-02-01T01:34:21","slug":"relatorio-jota-pro-analisa-os-principais-julgamentos-trabalhistas-do-1-semestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/01\/31\/relatorio-jota-pro-analisa-os-principais-julgamentos-trabalhistas-do-1-semestre\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio JOTA PRO analisa os principais julgamentos trabalhistas do 1\u00b0 semestre"},"content":{"rendered":"<p>O primeiro semestre de 2025 deve ser agitado na \u00e1rea trabalhista: o Supremo Tribunal Federal (<a href=\"https:\/\/www.jota.info\/tudo-sobre\/STF\">STF<\/a>) julgar\u00e1 processos trabalhistas importantes j\u00e1 em fevereiro, enquanto que o Tribunal Superior do Trabalho (<a href=\"https:\/\/www.jota.info\/tudo-sobre\/TST\">TST<\/a>) tem 11 novos repetitivos para analisar, segundo o relat\u00f3rio <a href=\"https:\/\/portal.jota.info\/pro\"><strong><span class=\"jota\">JOTA<\/span> PRO<\/strong><\/a> com informa\u00e7\u00f5es sobre que esperar para a primeira metade deste ano.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio, antecipado para os clientes corporativos do <a href=\"https:\/\/portal.jota.info\/pro\"><strong><span class=\"jota\">JOTA<\/span> PRO<\/strong><\/a>, est\u00e1 dispon\u00edvel para as empresas que desejam testar nossa plataforma.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/conteudo.jota.info\/23-01-2025-rdstation-lp-pela-frente-trabalhista-lead-material-rico-marketing-none\">Clique aqui para preencher o formul\u00e1rio e acessar gratuitamente o relat\u00f3rio sobre as a\u00e7\u00f5es trabalhistas que devem ser analisadas no 1\u00b0 semestre<\/a><\/h3>\n<p>Casos importantes foram pautados para a sess\u00e3o de 12 de fevereiro no plen\u00e1rio do STF, sendo o principal deles o que trata da possibilidade de inclus\u00e3o de empresas do mesmo grupo na fase de execu\u00e7\u00e3o trabalhista. O Supremo ainda deve definir se a\u00a0 responsabilidade de comprovar a aus\u00eancia de culpa na fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas de terceirizadas \u00e9 do agente p\u00fablico tomador de servi\u00e7os.<\/p>\n<p>J\u00e1 no TST existe grande expectativa na consolida\u00e7\u00e3o de entendimentos. Em 2024, 11 temas novos foram afetados como repetitivos (temas 24 a 34). Entre eles, est\u00e3o a possibilidade de demiss\u00e3o de empregados e posterior contrata\u00e7\u00e3o por pessoa jur\u00eddica e a viabilidade de distin\u00e7\u00e3o de terceiriza\u00e7\u00e3o l\u00edcita de fraude.<\/p>\n<p>A pauta n\u00e3o foi divulgada, mas o presidente do TST, Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, fechou o ano do Judici\u00e1rio refor\u00e7ando a ideia de investir na forma\u00e7\u00e3o de precedentes.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/conteudo.jota.info\/23-01-2025-rdstation-lp-pela-frente-trabalhista-lead-material-rico-marketing-none\">Clique aqui para preencher o formul\u00e1rio e acessar gratuitamente o relat\u00f3rio sobre as a\u00e7\u00f5es trabalhistas que devem ser analisadas no 1\u00b0 semestre<\/a><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O primeiro semestre de 2025 deve ser agitado na \u00e1rea trabalhista: o Supremo Tribunal Federal (STF) julgar\u00e1 processos trabalhistas importantes j\u00e1 em fevereiro, enquanto que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem 11 novos repetitivos para analisar, segundo o relat\u00f3rio JOTA PRO com informa\u00e7\u00f5es sobre que esperar para a primeira metade deste ano. O relat\u00f3rio, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8782"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8782\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}