{"id":8761,"date":"2025-01-20T20:46:40","date_gmt":"2025-01-20T23:46:40","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/01\/20\/2a-camara-reconhece-vinculo-empregaticio-entre-manicure-e-salao-de-beleza\/"},"modified":"2025-01-20T20:46:40","modified_gmt":"2025-01-20T23:46:40","slug":"2a-camara-reconhece-vinculo-empregaticio-entre-manicure-e-salao-de-beleza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/01\/20\/2a-camara-reconhece-vinculo-empregaticio-entre-manicure-e-salao-de-beleza\/","title":{"rendered":"2\u00aa C\u00e2mara reconhece v\u00ednculo empregat\u00edcio entre manicure e sal\u00e3o de beleza"},"content":{"rendered":"

2\u00aa C\u00e2mara reconhece v\u00ednculo empregat\u00edcio entre manicure e sal\u00e3o de beleza<\/span><\/p>\n

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anasiqueira<\/span><\/span><\/p>\n

Seg, 20\/01\/2025 – 17:46<\/span><\/p>\n

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2\u00aa C\u00e2mara reconhece v\u00ednculo empregat\u00edcio entre manicure e sal\u00e3o de beleza<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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A 2\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o decidiu, por unanimidade, dar provimento ao recurso de uma manicure que pediu o reconhecimento de v\u00ednculo empregat\u00edcio com o sal\u00e3o em que trabalhava.<\/p>\n

#ParaTodosVerem: uma pessoa, usando luvas azuis, est\u00e1 cuidando das unhas de outra pessoa, que tem a m\u00e3o sobre uma mesa com uma toalha rosa.<\/em><\/p>\n

Segundo constou dos autos, a trabalhadora foi admitida pelo sal\u00e3o em 8.3.2021, \u201cmediante contrato verbal, sem registro na CTPS, para exercer a fun\u00e7\u00e3o de manicure\u201d, com m\u00e9dia mensal de R$ \u00a01.800,00. O contrato de trabalho perdurou at\u00e9 2.3.2022, quando foi dispensada.\u00a0<\/p>\n

Para o ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Mogi Gua\u00e7u, que julgou o caso, a rela\u00e7\u00e3o entre a manicure e \u00a0sal\u00e3o era de \u201cuma parceria e n\u00e3o um contrato de trabalho\u201d, isso porque, segundo a senten\u00e7a, \u201co fato de a reclamante receber 40% dos rendimentos brutos do sal\u00e3o, sem ter despesas de aluguel, \u00e1gua, energia el\u00e9trica e impostos prediais, a torna uma parceira da reclamada e n\u00e3o sua empregada\u201d.<\/p>\n

A trabalhadora, por\u00e9m, n\u00e3o concordou com a decis\u00e3o de primeiro grau e insistiu no pedido de reconhecimento de um contrato empregat\u00edcio.<\/p>\n

\u00a0Em sua defesa, o sal\u00e3o afirmou que a manicure tinha com a empresa um \u201ccontrato de parceria\u201d e \u201ccomo manicure aut\u00f4noma, tinha a liberdade de conduzir sua pr\u00f3pria agenda de compromissos\u201d.<\/p>\n

A relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargadora Larissa Carotta Martins da Silva Scarabelim, ressaltou que \u00a0embora o sal\u00e3o tenha negado a rela\u00e7\u00e3o de emprego, confirmou a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os da manicure como aut\u00f4noma, em regime de \u201csal\u00e3o-parceiro\u201d. Ocorre que, no caso dos autos, o sal\u00e3o n\u00e3o cumpriu as obriga\u00e7\u00f5es exigidas pela Lei 13.352\/2016, que regula esse regime, \u201cna medida em que sequer firmou contrato de parceria com a reclamante\u201d, afirmou o colegiado.<\/p>\n

Assim, n\u00e3o preenchidos os requisitos legais de trabalho aut\u00f4nomo sob o regime de profissional-parceiro, a referida Lei imp\u00f5e como consequ\u00eancia jur\u00eddica o reconhecimento do v\u00ednculo de emprego. (Processo n\u00ba 0010943-15.2023.5.15.0071)<\/p>\n

Foto: banco de imagens do Canva.<\/em><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
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\nTRT-15
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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Seg, 20\/01\/2025 – 17:46<\/div>\n

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