{"id":8523,"date":"2024-12-20T20:12:51","date_gmt":"2024-12-20T23:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/12\/20\/acordo-no-cejusc-de-2o-grau-poe-fim-a-acao-coletiva-complexa-beneficiando-mais-de-800-trabalhadores-antes-do-natal\/"},"modified":"2024-12-20T20:12:51","modified_gmt":"2024-12-20T23:12:51","slug":"acordo-no-cejusc-de-2o-grau-poe-fim-a-acao-coletiva-complexa-beneficiando-mais-de-800-trabalhadores-antes-do-natal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/12\/20\/acordo-no-cejusc-de-2o-grau-poe-fim-a-acao-coletiva-complexa-beneficiando-mais-de-800-trabalhadores-antes-do-natal\/","title":{"rendered":"Acordo no Cejusc de 2\u00ba Grau p\u00f5e fim a a\u00e7\u00e3o coletiva complexa, beneficiando mais de 800 trabalhadores antes do Natal"},"content":{"rendered":"

Acordo no Cejusc de 2\u00ba Grau p\u00f5e fim a a\u00e7\u00e3o coletiva complexa, beneficiando mais de 800 trabalhadores antes do Natal<\/span><\/p>\n

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Sex, 20\/12\/2024 – 17:12<\/span><\/p>\n

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Acordo no Cejusc de 2\u00ba Grau p\u00f5e fim a a\u00e7\u00e3o coletiva complexa, beneficiando mais de 800 trabalhadores antes do Natal<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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O Centro Judici\u00e1rio de M\u00e9todos Consensuais de Solu\u00e7\u00e3o de Disputas (Cejusc) de 2\u00ba Grau do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o homologou nesta quinta-feira, 19\/12, um acordo entre uma empresa multinacional fabricante de vidros e o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresa de Fabrica\u00e7\u00e3o, Beneficiamento e Transforma\u00e7\u00e3o de Vidros, Cristais, Espelhos, Fibra de L\u00e3 de Vidro no Estado De S\u00e3o Paulo, totalizando R$ 7.375.280,01, que podem beneficiar mais de 800 trabalhadores com pagamentos antes das festas natalinas.\u00a0<\/p>\n

#ParaTodosVerem: imagem de uma f\u00e1brica de vidros.<\/em><\/p>\n

Origin\u00e1rio da Vara do Trabalho de Ca\u00e7apava, o processo n\u00ba 0010851-24.2022.5.15.0119 envolvia negocia\u00e7\u00e3o coletiva, em especial o tema 1046, al\u00e9m de adicional noturno, pagamento de diferen\u00e7as de horas extras, FGTS, entre outros itens. O acordo tamb\u00e9m englobou reorganiza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho dos empregados nas duas unidades da empresa existentes no pa\u00eds, conforme interesse dos trabalhadores. \u201cEste acordo come\u00e7ou a ser costurado em outubro deste ano, com a realiza\u00e7\u00e3o de algumas audi\u00eancias e reuni\u00f5es, tendo seu desfecho nesta \u00faltima semana, gra\u00e7as ao empenho de muitas pessoas, incluindo representantes do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. Trata-se de um processo muito importante, cuja solu\u00e7\u00e3o consensual abreviou muito o tempo natural de tramita\u00e7\u00e3o, sendo finalizado antes do julgamento de recursos pendentes\u201d, destacou a supervisora e coordenadora do Cejusc de 2\u00ba Grau, ju\u00edza Dora Rossi G\u00f3es Sanches.<\/p>\n

Foto: Banco de Imagens Freepik.<\/em><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.
\nPermitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nCoordenadoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social.
\nTRT-15
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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Sex, 20\/12\/2024 – 17:12<\/div>\n

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