{"id":6561,"date":"2024-05-03T05:25:28","date_gmt":"2024-05-03T08:25:28","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/05\/03\/o-profissional-da-era-bani\/"},"modified":"2024-05-03T05:25:28","modified_gmt":"2024-05-03T08:25:28","slug":"o-profissional-da-era-bani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/05\/03\/o-profissional-da-era-bani\/","title":{"rendered":"O profissional da era BANI"},"content":{"rendered":"

Neste artigo, explorarei os power skills<\/em> e abordaremos o conceito de edger<\/em> na nossa nova era BANI<\/a>. Quero trazer a voc\u00eas \u2013 profissionais tribut\u00e1rios \u2013 um pouco do que s\u00e3o as habilidades de poder, tamb\u00e9m chamadas de power skills<\/em>. Vou explorar como a carreira na era BANI difere das abordagens tradicionais e quais s\u00e3o os atributos essenciais para o sucesso.<\/p>\n

As habilidades de poder s\u00e3o as compet\u00eancias comportamentais essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional e v\u00e3o al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas incluindo: comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, adaptabilidade, pensamento cr\u00edtico, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e criatividade.<\/p>\n

Nos \u00faltimos anos, a tecnologia tem desempenhado um papel transformador no mundo como um todo, revolucionando a maneira como as transa\u00e7\u00f5es e os servi\u00e7os s\u00e3o conduzidos. O que impactou diretamente a carreira e o perfil dos profissionais da \u00e1rea de tax<\/em>.<\/p>\n

Como executiva vision\u00e1ria, especializada no mundo jur\u00eddico e de finan\u00e7as, oriunda da \u00e1rea tribut\u00e1ria, posso dizer que a amplitude da minha vis\u00e3o foi alcan\u00e7ada atrav\u00e9s da tecnologia. Novas tecnologias surgiram e a demandas por novas habilidades, tamb\u00e9m.<\/p>\n

A nova era BANI \u00e9 um conceito que emergiu como a evolu\u00e7\u00e3o do j\u00e1 conhecido mundo VUCA (vol\u00e1til, incerto, complexo e amb\u00edguo). Esse acr\u00f4nimo foi criado pelo antrop\u00f3logo Jamais Cascio ap\u00f3s um estudo sobre a realidade das sociedades p\u00f3s-pand\u00eamicas e traz quatro caracter\u00edsticas:<\/p>\n

Fr\u00e1gil (Brittle)<\/span><\/h3>\n

O mundo \u00e9 fr\u00e1gil e imprevis\u00edvel. Um \u00fanico evento pode desencadear mudan\u00e7as significativas. Uma falha em um sistema, uma praga, uma tecnologia disruptiva ou uma pandemia podem alterar o curso das coisas. Precisamos estar preparados para o imprevis\u00edvel, mantendo uma carta na manga para situa\u00e7\u00f5es urgentes.<\/p>\n

Ansioso (<\/strong>Anxious)<\/strong><\/h3>\n

A incerteza nos causa ansiedade. O senso de urg\u00eancia pauta muitas decis\u00f5es. Oportunidades podem surgir rapidamente e devem ser agarradas. Vivemos em um mundo onde a leitura constante de not\u00edcias pode ser angustiante, mas tamb\u00e9m nos mant\u00e9m alertas.<\/p>\n

N\u00e3o Linear (<\/strong>Nonlinear)<\/strong><\/h3>\n

Grandes planejamentos podem n\u00e3o fazer sentido no mundo BANI. Tudo est\u00e1 em constante mudan\u00e7a e precisamos adaptar nossos neg\u00f3cios a essa realidade. M\u00faltiplas a\u00e7\u00f5es ocorrem simultaneamente, e as conex\u00f5es entre diferentes eventos podem n\u00e3o ser \u00f3bvias.<\/p>\n

Incompreens\u00edvel (Incomprehensible)<\/strong><\/h3>\n

Buscamos respostas baseadas em dados, mas o ser humano \u00e9 vol\u00favel e muda de ideia constantemente. Montar estrat\u00e9gias apenas com base em informa\u00e7\u00f5es pode n\u00e3o ser suficiente. Aceitar a incerteza e tomar decis\u00f5es flex\u00edveis \u00e9 essencial.<\/p>\n

Na era BANI, a tecnologia e as power skills<\/em> s\u00e3o fundamentais para o sucesso profissional em qualquer segmento. Os profissionais da era BANI que det\u00e9m power skills<\/em> s\u00e3o chamados egders<\/em>, palavra oriunda do conceito de edge computing<\/em>. Uma curiosidade: fui buscar a minha especializa\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o em Harvard para entender sobre o edge computing<\/em> e para entender quem seriam os edgers.<\/p>\n

Entendi que os egders<\/em> s\u00e3o os profissionais que liderar\u00e3o o caminho rumo a um futuro mais inovador, que levar\u00e3o as suas companhias para outro patamar de inova\u00e7\u00e3o. Nesse cen\u00e1rio vol\u00e1til e incerto, os profissionais precisam desenvolver habilidades espec\u00edficas para se destacarem e prosperarem, mas quais habilidades?<\/p>\n

Agilidade e Adaptabilidade<\/strong><\/h3>\n

Os profissionais devem estar dispostos a se adaptar rapidamente a mudan\u00e7as inesperadas. Isso envolve:<\/p>\n

Aprendizado cont\u00ednuo: A busca por conhecimento n\u00e3o tem fim. Profissionais devem estar abertos a aprender novas habilidades e conceitos constantemente.
\nFlexibilidade: Carreiras lineares est\u00e3o se tornando obsoletas. Profissionais devem estar dispostos a mudar de dire\u00e7\u00e3o e explorar diferentes \u00e1reas.
\nResili\u00eancia: Lidar com fracassos e rejei\u00e7\u00f5es \u00e9 parte do processo. A resili\u00eancia \u00e9 crucial para superar obst\u00e1culos.<\/p>\n

Habilidades sociais e emocionais<\/strong><\/h3>\n

Os profissionais precisam desenvolver compet\u00eancias sociais e emocionais:<\/p>\n

Intelig\u00eancia emocional: Compreender e gerenciar emo\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias e dos outros \u00e9 essencial para lideran\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o.
\nComunica\u00e7\u00e3o efetiva: Saber se expressar de forma clara e ouvir atentamente \u00e9 crucial em um mundo interconectado.
\nEmpatia: Entender as necessidades e perspectivas dos colegas e clientes \u00e9 fundamental.<\/p>\n

Pensamento cr\u00edtico e criatividade<\/strong><\/h3>\n

Precisamos ter o pensamento cr\u00edtico que passa por um conhecimento t\u00e9cnico aprofundado dado que a criatividade \u00e9 decorrente de um racioc\u00ednio sofisticado:<\/p>\n

Pensamento Cr\u00edtico: Na era BANI, os problemas s\u00e3o complexos e multifacetados. Profissionais devem analisar informa\u00e7\u00f5es, questionar premissas e tomar decis\u00f5es informadas.<\/p>\n

Criatividade: Solu\u00e7\u00f5es inovadoras surgem da mente criativa. Profissionais devem pensar fora da caixa e propor ideias originais.<\/p>\n

Networking e colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

O networking que precisa ser genu\u00edno de fato. As conex\u00f5es aqui precisam ser buscadas com o humano do outro lado. E n\u00e3o com o profissional do outro lado, porque para que essa colabora\u00e7\u00e3o funcione precisa haver um relacionamento estabelecido para isso:<\/p>\n

Networking: Construir e manter uma rede de contatos \u00e9 crucial. Isso pode abrir portas para oportunidades de carreira.
\nColabora\u00e7\u00e3o: Trabalhar bem em equipe \u00e9 essencial. A colabora\u00e7\u00e3o transcende fronteiras organizacionais e geogr\u00e1ficas.<\/p>\n

O profissional edger<\/em> \u00e9 aquele que incorpora todas essas caracter\u00edsticas, e tamb\u00e9m consegue:<\/p>\n

Reconhecer a fragilidade: Est\u00e1 ciente da volatilidade do mundo e se prepara para mudan\u00e7as.
\nAgir com urg\u00eancia: Aproveita oportunidades r\u00e1pidas e n\u00e3o hesita.
\nAdaptar-se ao n\u00e3o linear: Abandona planejamentos r\u00edgidos e se ajusta conforme necess\u00e1rio.
\nAceitar o incompreens\u00edvel: Toma decis\u00f5es baseadas em dados, mas com flexibilidade diante da incerteza.<\/p>\n

Aplicando os power skills<\/em>, na minha jornada profissional, os meus aprendizados foram: o bom dentro do prazo \u00e9 melhor do que o \u00f3timo fora do prazo (isso me trouxe agilidade);<\/p>\n

As situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o mut\u00e1veis e cen\u00e1rios diferentes n\u00e3o precisam ser classificados como bom ou ruim. Isso me trouxe adaptabilidade;
\ntratar todos os indiv\u00edduos como seres humanos reais e n\u00e3o como cargos torna mais f\u00e1cil a empatia. Isso me trouxe habilidades sociais e emocionais;
\nreceber as informa\u00e7\u00f5es buscando em qual perspectiva maior a mesma est\u00e1 inserida ajuda na constru\u00e7\u00e3o de novas ideias. Isso me trouxe pensamento cr\u00edtico e desenvolveu o meu poder criativo;
\nmanter uma unicidade entre a vida pessoal e profissional me humanizou para os demais ao meu entorno. Isso me trouxe networking e colabora\u00e7\u00e3o genu\u00edna).<\/p>\n

Na era BANI, a carreira n\u00e3o \u00e9 mais uma linha reta, mas sim uma jornada de constante aprendizado e adapta\u00e7\u00e3o. Os profissionais que cultivam essas habilidades e abra\u00e7am a mentalidade edge<\/em> estar\u00e3o preparados para enfrentar os desafios de um mundo em constante transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ao reconhecer a fragilidade de processos, pessoas ou ambiente, voc\u00ea melhor se prepara, prevendo solu\u00e7\u00f5es. Essa abrevia\u00e7\u00e3o de proje\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es, no tempo, traz agilidade nos momentos de necessidade de a\u00e7\u00e3o, o que afasta o evento surpresa com a devida urg\u00eancia e na velocidade necess\u00e1ria.<\/p>\n

O fator adaptabilidade se torna uma consequ\u00eancia natural para todo o time ora envolvido. E o maior trunfo \u00e9 a robustez de dados que em cada etapa de modo que os fatos hipot\u00e9ticos tornam-se acontecimentos reais, porque diante de uma era de incertezas os dados nos trazem a \u00fanica certeza poss\u00edvel!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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