{"id":5977,"date":"2024-03-03T23:53:23","date_gmt":"2024-03-04T02:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/03\/03\/o-desafio-da-paridade-na-advocacia\/"},"modified":"2024-03-03T23:53:23","modified_gmt":"2024-03-04T02:53:23","slug":"o-desafio-da-paridade-na-advocacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/03\/03\/o-desafio-da-paridade-na-advocacia\/","title":{"rendered":"O desafio da paridade na advocacia"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos anos os debates sobre a paridade de g\u00eanero na advocacia t\u00eam alcan\u00e7ado novos patamares, tornando-se frequente nos congressos jur\u00eddicos, nas comiss\u00f5es da Ordem dos Advogados do Brasil<\/a> e at\u00e9 mesmo nas casas legislativas, em busca de normas que imponham a redu\u00e7\u00e3o da desigualdade vivenciada historicamente pelas mulheres. <\/span><\/span><\/p>\n

A advocacia exercida pelas mulheres, com os mesmos reptos que os enfrentados pelos homens, galgou significativos passos, mas, a maioria deles de natureza quantitativa.<\/span><\/span><\/p>\n

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Atualmente, as mulheres j\u00e1 superam os homens no n\u00famero de inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil. O recente Estudo Demogr\u00e1fico da Advocacia Brasileira (PerfilAdv), conduzido e divulgado pelo Conselho Federal da OAB em 2023 constatou que a profiss\u00e3o \u00e9 majoritariamente feminina: 51,43% s\u00e3o mulheres.<\/span><\/span><\/p>\n

A representatividade quantitativa, no entanto, n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de paridade. <\/span><\/span><\/p>\n

Embora o n\u00famero de mulheres supere o de homens no exerc\u00edcio da advocacia, os postos de lideran\u00e7a continuam, em sua imensa maioria, reservados aos advogados. O levantamento \u201cDiversidade na Advocacia\u201d, da Women In Law Mentoring Brasil, de 2023, mostra que elas s\u00e3o maioria nos escrit\u00f3rios (57%), mas s\u00f3 representam 34,4% dos s\u00f3cios de capital. Outro dado ilustrativo \u00e9 que dos 38 (trinta e oito) presidentes que a OAB Nacional teve nunca houve uma mulher no cargo. <\/span><\/span><\/p>\n

Um feito recente, contudo, marcado pela vit\u00f3ria das advogadas Patr\u00edcia Vanzolini, Marilena Winter e Daniela Borges para a presid\u00eancia das seccionais da OAB de S\u00e3o Paulo, Paran\u00e1 e Bahia, respectivamente, mostra que aos poucos o meio jur\u00eddico vai compreendendo que homens e mulheres s\u00e3o absolutamente iguais na capacidade de produzir e liderar.<\/span><\/span><\/p>\n

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Mas a considera\u00e7\u00e3o da igualdade absoluta n\u00e3o \u00e9 suficiente, pois o papel reservado \u00e0s mulheres e homens na sociedade \u00e9 muito diferente. A chegada da mulher ao mercado de trabalho, onde ela tenta se igualar aos homens, n\u00e3o aliviou seus outros afazeres, onde, em regra, os homens n\u00e3o buscam igualdade. Concomitantemente \u00e0 atua\u00e7\u00e3o profissional, as advogadas continuam organizando as tarefas dom\u00e9sticas, cuidando da fam\u00edlia, aperfei\u00e7oando-se nos estudos e gerenciando equipes dentro outras atividades. <\/span><\/span><\/p>\n

Esta \u00e9 a principal raz\u00e3o que impede as advogadas de ocuparem postos de lideran\u00e7a. A sociedade teme que a maternidade ou o cuidado com a fam\u00edlia lhes retirem o foco e a dedica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para liderarem equipes e conduzirem neg\u00f3cios complexos. Enquanto n\u00e3o houver a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho que receba e trate essas diferen\u00e7as de maneira adequada, permitindo que a mulher se dedique \u00e0 atua\u00e7\u00e3o profissional sem descuidar de tudo mais que valoriza n\u00e3o haver\u00e1 equidade de g\u00eanero, mas apenas abertura de subpostos de trabalho, com remunera\u00e7\u00f5es aqu\u00e9m das percebidas pelos homens.<\/span><\/span><\/p>\n

A baixa representatividade feminina nas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a impacta, ainda, a carreira de novas advogadas que entendem que o mercado imp\u00f5e barreiras \u00e0 ascens\u00e3o profissional e, calcadas nessa premissa, abandonam o aperfei\u00e7oamento, gerando um c\u00edrculo vicioso. <\/span><\/span><\/p>\n

Essas reflex\u00f5es, que parecem pessimistas a princ\u00edpio, servem apenas de provoca\u00e7\u00e3o, para que os advogados l\u00edderes jur\u00eddicos olhem para os lados e busquem identificar talentos femininos, auxiliando suas colegas a galgar novos postos e inspirar as jovens advogadas.<\/span><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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