{"id":5931,"date":"2024-02-27T19:54:41","date_gmt":"2024-02-27T22:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/02\/27\/mulheres-delacao-e-corrupcao-na-administracao-publica\/"},"modified":"2024-02-27T19:54:41","modified_gmt":"2024-02-27T22:54:41","slug":"mulheres-delacao-e-corrupcao-na-administracao-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2024\/02\/27\/mulheres-delacao-e-corrupcao-na-administracao-publica\/","title":{"rendered":"Mulheres, dela\u00e7\u00e3o e corrup\u00e7\u00e3o na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p><span><a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/rego.12418\"><span>A edi\u00e7\u00e3o mais recente<\/span><\/a><\/span><span> da revista <\/span><span>Regulation and Governance <\/span><span>traz um interessante estudo sobre <\/span><span>whistleblowers<\/span><span> (delatores)<\/span> <span>na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica brasileira. Disponibilizado online em 2021, o estudo mostra que, dentre servidores p\u00fablicos, mulheres tendem a delatar menos casos de viola\u00e7\u00e3o de regras (incluindo casos de corrup\u00e7\u00e3o) do que homens. O resultado parece especialmente intrigante se considerarmos que h\u00e1 diversos estudos mostrando que <\/span><span><span><a href=\"https:\/\/www.economist.com\/the-economist-explains\/2022\/02\/18\/why-women-are-less-likely-to-be-corrupt-than-men\">mulheres t\u00eam menor probabilidade de ser corruptas<\/a><\/span><\/span><span>. Por exemplo, na China, entre 1979 e 2014, o \u00edndice de servidoras p\u00fablicas presas por corrup\u00e7\u00e3o foi 81% menor que dos servidores do sexo masculino. Na It\u00e1lia, os resultados foram similares: as mulheres eram investigadas por corrup\u00e7\u00e3o com menos frequ\u00eancia (22%) do que os homens.<\/span><\/p>\n<p><span>O que explica esses resultados? Pesquisas mostram que mulheres s\u00e3o menos corruptas porque t\u00eam menos oportunidades para se engajar em corrup\u00e7\u00e3o (e.g., n\u00e3o fazer parte das redes sociais dominadas por homens, as chamadas \u201cold boys clubs\u201d) e porque, quando pegas, elas tendem a ser punidas mais severamente que os homens. O resultado do estudo sobre as delatoras brasileiras tamb\u00e9m mostra que \u00e9 uma quest\u00e3o de incentivos: elas sofrem mais retalia\u00e7\u00e3o do que homens, o que reduz sua propens\u00e3o a delatar. O resultado \u00e9 condizente com outras pesquisas. <\/span><span><a href=\"https:\/\/www.transparency.org\/en\/news\/women-and-corruption-gcb\"><span>Um relat\u00f3rio<\/span><\/a><\/span><span> sobre Am\u00e9rica Latina e Caribe mostra que mulheres t\u00eam menos propens\u00e3o a delatar corrup\u00e7\u00e3o porque elas acreditam que h\u00e1 alta probabilidade de que n\u00e3o ser\u00e3o levadas a s\u00e9rio e de retalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span>Quais s\u00e3o algumas das implica\u00e7\u00f5es desses resultados? H\u00e1 pa\u00edses que assumiram que mulheres s\u00e3o, por natureza, menos corruptas. <\/span><span><a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/world-latin-america-38077422\"><span>No M\u00e9xico<\/span><\/a><\/span><span>, por exemplo, uma for\u00e7a policial de controle de tr\u00e1fego formada exclusivamente por mulheres foi criada em 2011. A medida reduziu corrup\u00e7\u00e3o inicialmente, mas dado se trata de uma quest\u00e3o de incentivos e oportunidades, n\u00e3o h\u00e1 como garantir que o resultado se manter\u00e1.<\/span><\/p>\n<p><span>Por outro lado, <\/span>os autores do estudo publicado na Regulation and Governance, argumentam que o Brasil precisa de uma legisla\u00e7\u00e3o mais robusta para proteger delatores, dado que em geral os \u00edndices de dela\u00e7\u00e3o no pa\u00eds s\u00e3o baixos. Mas \u00e9 preciso tamb\u00e9m reduzir desigualdades. Uma proposta s\u00e3o <span><a href=\"https:\/\/knowledgehub.transparency.org\/helpdesk\/gender-sensitivity-in-corruption-reporting-and-whistleblowing\">sistemas de whistleblowing<\/a><\/span> sens\u00edveis a quest\u00e3o de g\u00eanero, garantindo confidencialidade e apoio de organiza\u00e7\u00f5es formadas por mulheres. Al\u00e9m disso, h\u00e1 quest\u00f5es estruturais: organiza\u00e7\u00f5es dominadas por homens em altos cargos afetam os incentivos para mulheres delatarem. Um <span><a href=\"https:\/\/repository.uclawsf.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?article=1483&amp;context=hwlj\">estudo publicado em 2023<\/a><\/span>, mostra que, nos Estados Unidos, <span>reduzir disparidades na representa\u00e7\u00e3o de mulheres, especialmente em cargos de comando, aumentou o n\u00famero de mulheres delatoras. <\/span><\/p>\n<p><span><a href=\"https:\/\/www.undp.org\/publications\/global-report-gender-equality-public-administration\"><span>Um relat\u00f3rio da ONU<\/span><\/a><\/span><span> sobre igualdade de g\u00eanero na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica mostra que no Brasil, em 2019, 49% do servi\u00e7o p\u00fablico era composto por mulheres, mas esse n\u00famero caia para 43% em cargos de administra\u00e7\u00e3o e 21% em cargos de lideran\u00e7a. <\/span><span><a href=\"https:\/\/www.jota.info\/opiniao-e-analise\/colunas\/mulheres-na-regulacao\/viu-aqui-nao-e-so-no-papel-ana-e-a-efetividade-de-suas-acoes-pro-equidade-de-genero-20022024\"><span>A Ag\u00eancia Nacional de \u00c1guas<\/span><\/a><\/span><span> (ANA) est\u00e1 tentando reduzir o problema, mas infelizmente parece ser ainda uma exce\u00e7\u00e3o no contexto brasileiro. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A edi\u00e7\u00e3o mais recente da revista Regulation and Governance traz um interessante estudo sobre whistleblowers (delatores) na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica brasileira. 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