{"id":4582,"date":"2023-09-01T19:20:47","date_gmt":"2023-09-01T22:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2023\/09\/01\/politica-de-enfrentamento-a-violencia-assedio-e-discriminacao-e-instituida-em-toda-a-justica-do-trabalho\/"},"modified":"2023-09-01T19:20:47","modified_gmt":"2023-09-01T22:20:47","slug":"politica-de-enfrentamento-a-violencia-assedio-e-discriminacao-e-instituida-em-toda-a-justica-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2023\/09\/01\/politica-de-enfrentamento-a-violencia-assedio-e-discriminacao-e-instituida-em-toda-a-justica-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de enfrentamento a viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 institu\u00edda em toda a Justi\u00e7a do Trabalho"},"content":{"rendered":"<p><span>Pol\u00edtica de enfrentamento a viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 institu\u00edda em toda a Justi\u00e7a do Trabalho<\/span><\/p>\n<div>  <a href=\"https:\/\/trt15.jus.br\/noticia\/2023\/politica-de-enfrentamento-violencia-assedio-e-discriminacao-e-instituida-em-toda\"><\/a>\n<\/div>\n<p>      <span><span>anasiqueira<\/span><\/span><br \/>\n<span>Sex, 01\/09\/2023 &#8211; 16:20<\/span><\/p>\n<div>\n<div>Pol\u00edtica de enfrentamento a viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 institu\u00edda em toda a Justi\u00e7a do Trabalho<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"visually-hidden\">Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n<div>\n<p>O Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho aprovou durante a 6\u00aa Sess\u00e3o Ordin\u00e1ria Telepresencial do \u00f3rg\u00e3o em 2022, a Resolu\u00e7\u00e3o CSJT 360\/2023, que regulamenta a Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento da Viol\u00eancia, do Ass\u00e9dio e de Todas as Formas de Discrimina\u00e7\u00e3o no primeiro e segundo graus. Al\u00e9m de magistrados (as) e servidores (as), a politica tem a finalidade de combater todas as condutas de viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o contra estagi\u00e1rios (as), aprendizes, trabalhadores (as) terceirizados (as), volunt\u00e1rios (as) e prestadores (as) de servi\u00e7os.\u00a0<\/p>\n<p>De acordo com o presidente CSJT, ministro Lelio Bentes Corr\u00eaa, \u00a0relator do processo, o ass\u00e9dio e a discrimina\u00e7\u00e3o s\u00e3o condutas reprov\u00e1veis e inaceit\u00e1veis na atualidade, que configuram evidente afronta ao princ\u00edpio da moralidade. Para o magistrado, essas pr\u00e1ticas s\u00e3o formas de viol\u00eancia psicol\u00f3gica que afetam a vida de trabalhadores (as), comprometendo sua identidade, dignidade e rela\u00e7\u00f5es afetivas e sociais, podendo ocasionar graves danos \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental, inclusive a morte, constituindo risco psicossocial concreto e relevante na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<p>\u201cEste \u00e9 um documento de fundamental import\u00e2ncia e hist\u00f3rico para a Justi\u00e7a do Trabalho. Eu considero um dos atos estruturantes da pol\u00edtica judici\u00e1ria que almeja-se implementar nesta gest\u00e3o\u201d, disse. \u201cA viol\u00eancia no ambiente de trabalho, o ass\u00e9dio moral, o ass\u00e9dio sexual s\u00e3o temas que tem ganhado visibilidade. Estatisticamente o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es recebidas na Justi\u00e7a do Trabalho vem aumentando \u00a0consideravelmente a cada ano e eu atribuo esse aumento n\u00e3o apenas ao crescimento da viol\u00eancia no ambiente de trabalho, mas fundamentalmente \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o, \u00e0 informa\u00e7\u00e3o que chega \u00e0 sociedade brasileira quanto \u00a0\u00e0 necessidade de preservar a dignidade\u201d, concluiu.<\/p>\n<p><strong>Pol\u00edtica Nacional<\/strong><\/p>\n<p>A Resolu\u00e7\u00e3o CSJT 360\/2023 vale para a Justi\u00e7a do Trabalho de primeiro e segundo graus, mas, para n\u00e3o deixar o Tribunal Superior do Trabalho e o pr\u00f3prio CSJT de fora da nova pol\u00edtica, o ministro Lelio tamb\u00e9m assinou o Ato Consjunto TST.CSJT.GP N.\u00ba 52, de 29 de agosto de 2023, que garante a implementa\u00e7\u00e3o da medida nos dois \u00f3rg\u00e3os que preside.<\/p>\n<p>Conforme os documentos, os \u00f3rg\u00e3os dever\u00e3o manter canais permanentes de acolhimento, escuta, acompanhamento e orienta\u00e7\u00e3o a todas as pessoas afetadas por situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o, a fim de minimizar riscos psicossociais e promover a sa\u00fade mental no trabalho. O atendimento dever\u00e1 ser sigiloso e o acompanhamento poder\u00e1 ser individual ou coletivo.<\/p>\n<p>As diretrizes gerais tamb\u00e9m destacam, entre outras coisas, a necessidade de a\u00e7\u00f5es de qualifica\u00e7\u00e3o, o papel de gestores, a realiza\u00e7\u00e3o de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e a necessidade de uma abordagem transversal do tema. Segundo as diretrizes, tamb\u00e9m, o atendimento e o acompanhamento dos casos de ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o ser\u00e3o orientados por abordagem sist\u00eamica e fluxos de trabalho integrados entre as unidades e especialidades profissionais, especialmente entre as \u00e1reas de gest\u00e3o de pessoas e de sa\u00fade.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<div>\n<div>Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n<div>Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n<div>Sex, 01\/09\/2023 &#8211; 16:20<\/div>\n<p>      <span class=\"a2a_kit a2a_kit_size_16 addtoany_list\"><a class=\"a2a_dd addtoany_share\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share#url=https%3A%2F%2Ftrt15.jus.br%2Fnoticia%2F2023%2Fpolitica-de-enfrentamento-violencia-assedio-e-discriminacao-e-instituida-em-toda&amp;title=Pol%C3%ADtica%20de%20enfrentamento%20a%20viol%C3%AAncia%2C%20ass%C3%A9dio%20e%20discrimina%C3%A7%C3%A3o%20%C3%A9%20institu%C3%ADda%20em%20toda%20a%20Justi%C3%A7a%20do%20Trabalho\"><\/a><a class=\"a2a_button_whatsapp\"><\/a><a class=\"a2a_button_google_gmail\"><\/a><a class=\"a2a_button_twitter\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\"><\/a><a class=\"a2a_button_linkedin\"><\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de enfrentamento a viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 institu\u00edda em toda a Justi\u00e7a do Trabalho anasiqueira Sex, 01\/09\/2023 &#8211; 16:20 Pol\u00edtica de enfrentamento a viol\u00eancia, ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 institu\u00edda em toda a Justi\u00e7a do Trabalho Conte\u00fado da Not\u00edcia O Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho aprovou durante a 6\u00aa Sess\u00e3o Ordin\u00e1ria Telepresencial do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4582"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}