{"id":26333,"date":"2026-09-22T13:57:14","date_gmt":"2026-09-22T16:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=26333"},"modified":"2026-09-22T13:57:14","modified_gmt":"2026-09-22T16:57:14","slug":"pesquisa-colhe-sugestoes-para-plano-estrategico-2027-2032-da-justica-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/09\/22\/pesquisa-colhe-sugestoes-para-plano-estrategico-2027-2032-da-justica-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Pesquisa colhe sugest\u00f5es para Plano Estrat\u00e9gico 2027-2032 da Justi\u00e7a do Trabalho"},"content":{"rendered":"

Pesquisa colhe sugest\u00f5es para Plano Estrat\u00e9gico 2027-2032 da Justi\u00e7a do Trabalho<\/span><\/p>\n

<\/a>\n<\/div>\n

anagatto<\/span><\/span><\/p>\n

Ter, 22\/09\/2026 – 10:57<\/span><\/p>\n

\n
Pesquisa colhe sugest\u00f5es para Plano Estrat\u00e9gico 2027-2032 da Justi\u00e7a do Trabalho<\/div>\n
\n
Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
\n

A partir desta segunda-feira (21), a Justi\u00e7a do Trabalho vai ouvir a sociedade para definir as prioridades que orientar\u00e3o sua atua\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis anos. A Pesquisa Nacional Integrada do Plano Estrat\u00e9gico da Justi\u00e7a do Trabalho (PE-JT 2027-2032) pretende reunir opini\u00f5es, necessidades e sugest\u00f5es de pessoas que utilizam, trabalham ou se relacionam com esse ramo do Judici\u00e1rio.<\/p>\n

A consulta ser\u00e1 realizada at\u00e9 30 de setembro, pela internet. O preenchimento leva cerca de 15 minutos, e a participa\u00e7\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria e an\u00f4nima.<\/p>\n

Acesse a pesquisa<\/a>\u00a0<\/p>\n

Diferentes pontos de vista<\/strong>
\nA pesquisa \u00e9 aberta a toda a sociedade. Podem responder trabalhadores com ou sem carteira assinada, empregadores, advogados, magistrados, servidores, sindicatos e representantes de institui\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de qualquer pessoa interessada em contribuir para o futuro da Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

A ideia \u00e9 reunir diferentes pontos de vista sobre os desafios atuais e as mudan\u00e7as que podem impactar o mundo do trabalho nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n

Oportunidades e caminhos<\/strong>
\nAs contribui\u00e7\u00f5es v\u00e3o ajudar a Justi\u00e7a do Trabalho a compreender melhor as necessidades e as expectativas de seus diferentes p\u00fablicos.\u00a0<\/p>\n

Entre os temas que podem influenciar a atua\u00e7\u00e3o institucional est\u00e3o as novas formas de trabalho e de contrata\u00e7\u00e3o, o avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial e das plataformas digitais, as mudan\u00e7as sociais e demogr\u00e1ficas e a necessidade de tornar a presta\u00e7\u00e3o jurisdicional mais r\u00e1pida e efetiva, al\u00e9m de quest\u00f5es relacionadas a inclus\u00e3o, acessibilidade, linguagem simples e redu\u00e7\u00e3o das desigualdades.<\/p>\n

Tamb\u00e9m est\u00e3o em discuss\u00e3o temas como a moderniza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, o uso de novas tecnologias, a melhoria dos processos de trabalho e o fortalecimento da concilia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mais do que identificar problemas, a pesquisa busca ajudar a apontar oportunidades e caminhos para que a Justi\u00e7a do Trabalho esteja preparada para as transforma\u00e7\u00f5es que j\u00e1 est\u00e3o ocorrendo e para as que ainda podem surgir.<\/p>\n

Identifica\u00e7\u00e3o dos p\u00fablicos<\/strong>
\nA pesquisa faz parte de um processo mais amplo de constru\u00e7\u00e3o do Plano Estrat\u00e9gico. A primeira etapa foi identificar quem s\u00e3o as pessoas, as institui\u00e7\u00f5es e os grupos que podem influenciar ou ser impactados pelas decis\u00f5es da Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

Esse trabalho resultou no chamado \u2018Mapa de Atores\u2019, que re\u00fane os diferentes p\u00fablicos que devem ser ouvidos durante a elabora\u00e7\u00e3o do plano. Entre eles est\u00e3o \u00f3rg\u00e3os do Poder Judici\u00e1rio, institui\u00e7\u00f5es parceiras, unidades da Justi\u00e7a do Trabalho, magistrados e servidores, al\u00e9m de trabalhadores, empregadores, sindicatos, advogados, pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e a sociedade em geral.<\/p>\n

O objetivo \u00e9 garantir que o planejamento n\u00e3o seja elaborado apenas a partir da vis\u00e3o interna da institui\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m leve em conta as necessidades de quem est\u00e1 fora dela e utiliza seus servi\u00e7os.<\/p>\n

Ouvir necessidades<\/strong>
\nDepois de identificar os diferentes p\u00fablicos, come\u00e7a a segunda etapa do processo: o levantamento das necessidades das partes interessadas.<\/p>\n

\u00c9 nesse momento que a Pesquisa Nacional Integrada ganha import\u00e2ncia. As respostas v\u00e3o ajudar a mostrar o que esses diferentes p\u00fablicos esperam da Justi\u00e7a do Trabalho, quais problemas precisam ser enfrentados e quais mudan\u00e7as devem ser consideradas na defini\u00e7\u00e3o das prioridades para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n

A proposta \u00e9 construir o planejamento a partir de uma escuta ampla, aproximando a estrat\u00e9gia institucional da realidade vivida por trabalhadores, empregadores, profissionais do Direito e pela pr\u00f3pria sociedade.<\/p>\n

A participa\u00e7\u00e3o de diferentes p\u00fablicos \u00e9 fundamental para que o plano reflita a intelig\u00eancia coletiva da Justi\u00e7a do Trabalho e esteja conectado \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es do mundo do trabalho.<\/p>\n

Olhar para o futuro<\/strong>
\nOutra novidade do ciclo 2027-2032 \u00e9 a amplia\u00e7\u00e3o do olhar sobre o futuro. Al\u00e9m de analisar dados e experi\u00eancias do passado e do presente, o planejamento vai considerar tend\u00eancias e poss\u00edveis mudan\u00e7as que possam afetar a Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

Entre os fatores que j\u00e1 est\u00e3o no radar est\u00e3o a intelig\u00eancia artificial, as novas formas de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, as transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, as mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas e os impactos das quest\u00f5es ambientais e econ\u00f4micas nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que a Justi\u00e7a do Trabalho n\u00e3o precise apenas reagir \u00e0s mudan\u00e7as quando elas acontecerem, mas esteja preparada para antecipar desafios, identificar oportunidades e adaptar sua atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es reunidas na pesquisa ser\u00e3o consolidadas e utilizadas nas pr\u00f3ximas etapas de constru\u00e7\u00e3o do Plano Estrat\u00e9gico, que v\u00e3o incluir an\u00e1lises, discuss\u00f5es e defini\u00e7\u00e3o de objetivos, indicadores, metas e iniciativas para o per\u00edodo de 2027 a 2032.<\/p>\n

Participe e ajude a construir a Justi\u00e7a do Trabalho dos pr\u00f3ximos seis anos.<\/p>\n

Pesquisa Nacional Integrada do Plano Estrat\u00e9gico da Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong><\/p>\n

Per\u00edodo: de 21 a 30 de setembro de 2026, at\u00e9 23h59
\nTempo estimado: 15 minutos
\nParticipa\u00e7\u00e3o: volunt\u00e1ria e an\u00f4nima
\nAcesso: https:\/\/link.jt.jus.br\/pesquisaPEJT<\/p>\n

Fonte SECOM TST<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n

\n
Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Ter, 22\/09\/2026 – 10:57<\/div>\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/span><\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesquisa colhe sugest\u00f5es para Plano Estrat\u00e9gico 2027-2032 da Justi\u00e7a do Trabalho anagatto Ter, 22\/09\/2026 – 10:57 Pesquisa colhe sugest\u00f5es para Plano Estrat\u00e9gico 2027-2032 da Justi\u00e7a do Trabalho Conte\u00fado da Not\u00edcia A partir desta segunda-feira (21), a Justi\u00e7a do Trabalho vai ouvir a sociedade para definir as prioridades que orientar\u00e3o sua atua\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos seis anos. […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":26334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26333\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}