{"id":24768,"date":"2026-07-28T10:58:54","date_gmt":"2026-07-28T13:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/07\/28\/no-brasil-mulheres-freelancers-ganham-quase-26-menos-do-que-os-homens-aponta-estudo\/"},"modified":"2026-07-28T10:58:54","modified_gmt":"2026-07-28T13:58:54","slug":"no-brasil-mulheres-freelancers-ganham-quase-26-menos-do-que-os-homens-aponta-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/07\/28\/no-brasil-mulheres-freelancers-ganham-quase-26-menos-do-que-os-homens-aponta-estudo\/","title":{"rendered":"No Brasil, mulheres freelancers ganham quase 26% menos do que os homens, aponta estudo"},"content":{"rendered":"

As mulheres que trabalham como freelancers no Brasil t\u00eam um gap salarial de 25,6% em rela\u00e7\u00e3o aos homens. \u00c9 o que aponta um estudo elaborado pela Remitly,\u00a0empresa de servi\u00e7os financeiros focada em remessas internacionais online. Os dados foram divulgados\u00a0com exclusividade ao JOTA<\/span><\/strong>. De acordo com o levantamento, as freelancers brasileiras cobram em m\u00e9dia U$ 27,57 por hora \u2013\u00a0<\/strong>o que corresponde ao montante de R$ 144,01 \u2013, enquanto os homens cobram U$ 37,06, ou seja, R$ 193,58.<\/p>\n

A pesquisa ilustra ainda que a taxa correspondente ao Brasil \u00e9 superior \u00e0 m\u00e9dia global, que apresenta uma desigualdade salarial de g\u00eanero entre freelancers no percentual de 19%. No cen\u00e1rio mundial, as mulheres que operam como freelancers cobram em m\u00e9dia U$ 31,33 (R$ 163,65) por hora trabalhada. J\u00e1 os homens precificam o seu hor\u00e1rio em U$ 38,66 (R$ 201,94).<\/p>\n

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O estudo examinou dados de mais de 58 mil freelancers cadastrados ao redor do mundo na plataforma norte-americana Upwork, utilizada por profissionais aut\u00f4nomos que prestam servi\u00e7os de modo independente, sem v\u00ednculo empregat\u00edcio fixo com a empresa contratante.<\/p>\n

Para identificar a diferen\u00e7a salarial entre freelancers globalmente e em cada pa\u00eds analisado, a Remitly examinou a m\u00e9dia de hor\u00e1rios listada dos profissionais nas fun\u00e7\u00f5es em destaque (gerentes de projetos, por exemplo) para cada categoria principal de trabalho \u2013 como administra\u00e7\u00e3o e suporte \u2013 na Upwork.<\/p>\n\n

Al\u00e9m de apresentar uma taxa superior \u00e0 m\u00e9dia global, o Brasil tamb\u00e9m desponta como o pa\u00eds com maior desigualdade salarial de g\u00eanero entre freelancers em compara\u00e7\u00e3o com outros pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina. O vizinho Argentina, por outro lado, fica ligeiramente atr\u00e1s do Brasil, performando com uma diferen\u00e7a de sal\u00e1rio na casa dos 25,3%.<\/p>\n

Em seguida, aparecem o Peru (24,8%), Venezuela (19,2%), M\u00e9xico (18,9%) e Costa Rica (18,2%). O percentual do Brasil (25,6%), por\u00e9m, \u00e9 quase o dobro do da Col\u00f4mbia, que apresenta uma taxa de 13,5% no gap salarial entre os profissionais freelancers.<\/p>\n

A taxa correspondente ao Brasil, contudo, se distancia significativamente da Tail\u00e2ndia \u2013 pa\u00eds que lidera o ranking global de desigualdade salarial entre homens e mulheres freelancers com 51,7%. No pa\u00eds asi\u00e1tico, as mulheres costumam precificar sua hora de trabalho em U$ 30,68 (R$ 160,26), enquanto os homens exigem U$ 63,57 (R$ 332,05).<\/p>\n\n

Tamb\u00e9m comp\u00f5em o top 5 global a Hungria, com uma diferen\u00e7a de sal\u00e1rio no percentual de 45% \u2013 no territ\u00f3rio h\u00fangaro, as mulheres cobram R$ 146,81 e os homens precificam sua hora trabalhada em R$ 266,83; Bangladesh (42% de disparidade, com o hor\u00e1rio feminino valendo R$ 55,02 e o masculino R$ 94,88), Mal\u00e1sia (40,2% de gap salarial, em que as mulheres exigem R$ 117,32 por hora trabalhada e os homens cobram R$ 196,25) e Rep\u00fablica Tcheca, com uma porcentagem de 40,1% de distin\u00e7\u00e3o salarial \u2013 no pa\u00eds europeu, a hora trabalhada pelas freelancers vale R$ 131,23 e dos homens est\u00e1 na casa dos R$ 219,26.<\/p>\n

Al\u00e9m de Hungria e Rep\u00fablica Tcheca, outros pa\u00edses do continente europeu aparecem entre os quinze pa\u00edses mais desiguais no pagamento de freelancers, apresentando uma taxa significativa e superior \u00e0 do Brasil. S\u00e3o eles Rom\u00eania (33,3%), Ge\u00f3rgia (30,6%), Espanha (28,1%), Arm\u00eania (28%) e Su\u00ed\u00e7a (27%).<\/p>\n

JOTA<\/span> PRO Trabalhista \u2013 Conhe\u00e7a a solu\u00e7\u00e3o corporativa que antecipa as principais movimenta\u00e7\u00f5es trabalhistas no Judici\u00e1rio, Legislativo e Executivo<\/a><\/p>\n

Ao analisar \u00e1reas espec\u00edficas, o estudo mostra que a fun\u00e7\u00e3o de consultor de marketing, dentro da categoria de vendas e marketing, \u00e9 a que apresenta maior discrep\u00e2ncia de ganho entre freelancers no Brasil. Nessa profiss\u00e3o analisada, as mulheres cobram 65,6% a menos do que os homens, uma das diferen\u00e7as para uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica mais altas registradas na amostra.<\/p>\n

Neste sentido, a taxa do Brasil fica atr\u00e1s da Espanha, que apresenta a maior disparidade em uma profiss\u00e3o freelancer no mundo todo \u2013 com a \u00e1rea de copywriters (redatores) tendo uma desigualdade centrada em 77,3%; e os Emirados \u00c1rabes Unidos, com uma discrep\u00e2ncia de 71,9% entre os consultores de gest\u00e3o.<\/p>\n

Em seguida, figuram no ranking de maior desigualdade Bangladesh, com uma diferen\u00e7a de 68,8% entre os designers de interiores freelancers; e Filipinas, com 68,5% de diferen\u00e7a entre cientistas de dados.<\/p>\n

Por outro lado, o Brasil aparece \u00e0 frente de pa\u00edses como Austr\u00e1lia \u2013 que tamb\u00e9m possui a \u00e1rea de consultores de marketing com a pior discrep\u00e2ncia, com 62,7% \u2013, Alemanha (cuja fun\u00e7\u00e3o de editores \u00e9 a mais desigual entre os freelancers, em 50,5%), Estados Unidos (profissionais freelancers de Lei de Propriedade Intelectual, com disparidade de 56,8%), Fran\u00e7a (analistas de finan\u00e7as, com diferen\u00e7a de sal\u00e1rio em 40,7%), M\u00e9xico (gestores de recursos humanos, com desigualdade em 57%) e Reino Unido (consultores de marketing de e-mails, com 54,8% de disparidade), em que a pior disparidade registrada em uma \u00e1rea espec\u00edfica possui percentuais que v\u00e3o desde os 40% ao teto na casa dos 50%.<\/p>\n

Categorias globais mais afetadas<\/strong><\/h2>\n

A categoria profissional mais afetada, segundo a pesquisa, \u00e9 a de finan\u00e7as e contabilidade, onde as freelancers mulheres cobram 26,1% a menos do que os homens. Enquanto os homens exigem o pagamento de U$ 41,61 (cerca de R$ 217,15) por hora, as mulheres precificam seu hor\u00e1rio de trabalho em U$ 30,77 (R$ 160,58).<\/p>\n

J\u00e1 nas categorias de design e cria\u00e7\u00e3o, a maior diferen\u00e7a salarial \u00e9 para editores de v\u00eddeo do YouTube, com uma porcentagem de 23,4% no gap. Neste recorte, as mulheres cobram U$ 28,85 (R$ 148,87) por hora, enquanto os homens exigem U$ 37,67 (cerca de R$ 194,38).<\/p>\n

A \u00e1rea jur\u00eddica tamb\u00e9m apresenta uma disparidade salarial entre os profissionais aut\u00f4nomos. Nesta categoria, as mulheres costumam exigir o pagamento de U$ 34,14 (R$ 178,33), os homens cobram U$ 43,45 (R$ 226,96). Essa diferen\u00e7a cobrada entre ambos representa um percentual de desigualdade em 21,4%.<\/p>\n

Nos Estados Unidos e no Canad\u00e1 \u2013 com taxas de 16,9% e 16,2%,\u00a0respectivamente \u2013, a desigualdade salarial geral entre freelancers homens e mulheres \u00e9 maior do que no Reino Unido, que possui uma diferen\u00e7a de sal\u00e1rios de 15,4%.<\/p>\n

Segundo Ankur Tiwari, vice-presidente da Remitly Business, os Estados Unidos continuam sendo um mercado forte para os freelancers, que est\u00e3o ganhando a segunda maior m\u00e9dia de taxas hor\u00e1rias globalmente, de acordo com o estudo divulgado.<\/p>\n

Por\u00e9m, Tiwari chama a aten\u00e7\u00e3o para o fato de que a geografia est\u00e1 se tornando menos importante do que o posicionamento desses profissionais. \u201cOs freelancers que est\u00e3o se destacando internacionalmente s\u00e3o aqueles que entendem como se apresentar como parceiros locais, e n\u00e3o apenas trabalhadores remotos\u201d, afirmou.<\/p>\n

J\u00e1 na avalia\u00e7\u00e3o de Danielle Treharne, vice-presidente da Remitly, o mais interessante a ser observado no estudo \u00e9 que os padr\u00f5es de trabalho freelance n\u00e3o refletem totalmente os do emprego tradicional.<\/p>\n

Segundo ela, ao se comparar os dados extra\u00eddos da pesquisa com as estat\u00edsticas de rendimentos m\u00e9dios da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE) de 2024, houve pouca sobreposi\u00e7\u00e3o na classifica\u00e7\u00e3o dos pa\u00edses, com exce\u00e7\u00e3o da Col\u00f4mbia, Fran\u00e7a e Su\u00e9cia, que figuram entre os pa\u00edses com os menores n\u00edveis de disparidade salarial em ambos os conjuntos de dados.<\/p>\n

\u201cIsso reflete o fato de a economia freelance ser moldada por din\u00e2micas diferentes do emprego tradicional, e que fechar essas lacunas salariais pode exigir solu\u00e7\u00f5es diferentes\u201d, concluiu Treharne.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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