{"id":23818,"date":"2026-06-17T21:39:57","date_gmt":"2026-06-18T00:39:57","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=23818"},"modified":"2026-06-17T21:39:57","modified_gmt":"2026-06-18T00:39:57","slug":"descumprimento-de-acordo-leva-a-conversao-de-obrigacao-sobre-plano-de-saude-na-execucao-trabalhista-decide-8a-camara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/06\/17\/descumprimento-de-acordo-leva-a-conversao-de-obrigacao-sobre-plano-de-saude-na-execucao-trabalhista-decide-8a-camara\/","title":{"rendered":"Descumprimento de acordo leva \u00e0 convers\u00e3o de obriga\u00e7\u00e3o sobre plano de sa\u00fade na execu\u00e7\u00e3o trabalhista, decide 8\u00aa C\u00e2mara"},"content":{"rendered":"

Descumprimento de acordo leva \u00e0 convers\u00e3o de obriga\u00e7\u00e3o sobre plano de sa\u00fade na execu\u00e7\u00e3o trabalhista, decide 8\u00aa C\u00e2mara<\/span><\/p>\n

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Qua, 17\/06\/2026 – 18:39<\/span><\/p>\n

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Descumprimento de acordo leva \u00e0 convers\u00e3o de obriga\u00e7\u00e3o sobre plano de sa\u00fade na execu\u00e7\u00e3o trabalhista, decide 8\u00aa C\u00e2mara<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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\u00a0A 8\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a convers\u00e3o da obriga\u00e7\u00e3o de restabelecimento de plano de sa\u00fade em indeniza\u00e7\u00e3o por perdas e danos, diante do descumprimento de acordo homologado entre as partes. O colegiado tamb\u00e9m confirmou a aplica\u00e7\u00e3o de multa de R$10 mil e determinou o reembolso das despesas m\u00e9dicas realizadas pelo trabalhador, como forma de assegurar a efetividade da decis\u00e3o judicial.<\/p>\n

Conforme o processo, as partes firmaram acordo que previa o restabelecimento do plano de sa\u00fade do empregado, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es vigentes \u00e0 \u00e9poca da rescis\u00e3o contratual, pelo per\u00edodo de 12 meses. No entanto, a empregadora concedeu novo plano na modalidade individual, com cobertura distinta e imposi\u00e7\u00e3o de car\u00eancias, em desacordo com o pactuado.<\/p>\n

Diante da irregularidade, o Ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de Jacare\u00ed reconheceu o descumprimento da obriga\u00e7\u00e3o e fixou multa, al\u00e9m de determinar o ressarcimento integral das despesas m\u00e9dicas realizadas no per\u00edodo correspondente. A decis\u00e3o tamb\u00e9m considerou invi\u00e1vel o cumprimento espec\u00edfico da obriga\u00e7\u00e3o, convertendo-a em indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ao analisar o agravo de peti\u00e7\u00e3o do trabalhador, o relator, juiz convocado Maur\u00edcio de Almeida, destacou que a convers\u00e3o da obriga\u00e7\u00e3o de fazer em perdas e danos pode ser determinada para garantir a efic\u00e1cia do provimento jurisdicional, especialmente quando n\u00e3o for poss\u00edvel alcan\u00e7ar o resultado originalmente pactuado. \u201cA substitui\u00e7\u00e3o da obriga\u00e7\u00e3o de fazer por indeniza\u00e7\u00e3o mostra-se adequada quando invi\u00e1vel o cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o nos moldes ajustados, assegurando resultado pr\u00e1tico equivalente\u201d, afirmou.<\/p>\n

Segundo o magistrado, a exig\u00eancia de car\u00eancias pela operadora do plano de sa\u00fade e as condi\u00e7\u00f5es distintas do novo contrato evidenciaram a impossibilidade de restabelecimento do plano nas condi\u00e7\u00f5es originais. \u201cN\u00e3o h\u00e1 falar em afronta \u00e0 coisa julgada, mas em medida necess\u00e1ria para conferir efetividade \u00e0 decis\u00e3o\u201d, concluiu. Processo 0011951-85.2024.5.15.0105.<\/p>\n<\/div><\/div>\n

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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Qua, 17\/06\/2026 – 18:39<\/div>\n

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