{"id":22753,"date":"2026-05-08T21:10:57","date_gmt":"2026-05-09T00:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=22753"},"modified":"2026-05-08T21:10:57","modified_gmt":"2026-05-09T00:10:57","slug":"acordao-mantem-nulidade-de-contrato-intermitente-e-rescisao-indireta-por-ausencia-de-convocacao-apos-comunicado-de-gravidez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/05\/08\/acordao-mantem-nulidade-de-contrato-intermitente-e-rescisao-indireta-por-ausencia-de-convocacao-apos-comunicado-de-gravidez\/","title":{"rendered":"Ac\u00f3rd\u00e3o mant\u00e9m nulidade de contrato intermitente e rescis\u00e3o indireta por aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o ap\u00f3s comunicado de gravidez"},"content":{"rendered":"

Ac\u00f3rd\u00e3o mant\u00e9m nulidade de contrato intermitente e rescis\u00e3o indireta por aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o ap\u00f3s comunicado de gravidez<\/span><\/p>\n

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anasiqueira<\/span><\/span><\/p>\n

Sex, 08\/05\/2026 – 18:10<\/span><\/p>\n

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Ac\u00f3rd\u00e3o mant\u00e9m nulidade de contrato intermitente e rescis\u00e3o indireta por aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o ap\u00f3s comunicado de gravidez<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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A 8\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a declara\u00e7\u00e3o de nulidade de um contrato de trabalho intermitente, por entender que a modalidade foi utilizada para atender demanda permanente da empresa. A decis\u00e3o colegiada tamb\u00e9m reconheceu a rescis\u00e3o indireta do v\u00ednculo por aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o ao trabalho depois da comunica\u00e7\u00e3o de gravidez pela empregada.<\/p>\n

Segundo consta dos autos, a trabalhadora foi contratada sob a modalidade intermitente para atuar como assistente de vendas em uma loja de varejo. Ap\u00f3s ser convocada para o trabalho nos primeiros dias do contrato, ela informou \u00e0 empregadora que estava gr\u00e1vida e, a partir de ent\u00e3o, deixou de ser chamada para novas jornadas.<\/p>\n

Ao analisar o caso, o Ju\u00edzo da 4\u00aa Vara do Trabalho de Sorocaba declarou a nulidade do contrato intermitente, por entender que a atividade exercida pela empregada atendia a necessidade permanente da empresa. A senten\u00e7a tamb\u00e9m reconheceu a rescis\u00e3o indireta do contrato diante da aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00f5es ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da gravidez, com o consequente deferimento das verbas rescis\u00f3rias e o reconhecimento do direito \u00e0 estabilidade gestacional, al\u00e9m de condenar a empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.\u00a0<\/p>\n

Ao analisar o recurso da empregadora, o relator do ac\u00f3rd\u00e3o, juiz convocado Jos\u00e9 Ant\u00f4nio Gomes de Oliveira, destacou que o contrato intermitente exige altern\u00e2ncia entre per\u00edodos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e de inatividade, caracter\u00edstica que n\u00e3o se verificou no caso, j\u00e1 que a trabalhadora foi contratada para exercer atividade cont\u00ednua no com\u00e9rcio varejista, \u201co que desnatura o contrato intermitente, justificando o pedido de convers\u00e3o em contrato de trabalho por prazo indeterminado\u201d.<\/p>\n

A decis\u00e3o colegiada tamb\u00e9m confirmou a rescis\u00e3o indireta do v\u00ednculo, por entender que a aus\u00eancia de convoca\u00e7\u00e3o ao trabalho ap\u00f3s a comunica\u00e7\u00e3o da gravidez configurou descumprimento grave das obriga\u00e7\u00f5es contratuais pela empregadora, tornando invi\u00e1vel a continuidade da rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n

Por outro lado, o colegiado excluiu a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, considerando o \u201cbrev\u00edssimo per\u00edodo contratual\u201d (23\/11\/2023 a 05\/12\/2023) e o fato de a trabalhadora ter sido ressarcida com \u201cexpressiva repara\u00e7\u00e3o de natureza patrimonial\u201d, consubstanciada nas verbas rescis\u00f3rias e na indeniza\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo de estabilidade provis\u00f3ria da gestante.<\/p>\n

Processo n. 0010297-70.2024.5.15.0135<\/p>\n

Foto: banco de imagens Magnific.<\/em><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<\/em>
Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nCoordenadoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social.
\nTRT-15
\nTel.(19) 3236 1789
\nimprensa@trt15.jus.br<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n

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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Sex, 08\/05\/2026 – 18:10<\/div>\n

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