{"id":22662,"date":"2026-05-06T13:02:16","date_gmt":"2026-05-06T16:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/05\/06\/fim-da-escala-6x1-atinge-novas-empresas-e-deve-impor-desafios-diz-a-advogada\/"},"modified":"2026-05-06T13:02:16","modified_gmt":"2026-05-06T16:02:16","slug":"fim-da-escala-6x1-atinge-novas-empresas-e-deve-impor-desafios-diz-a-advogada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/05\/06\/fim-da-escala-6x1-atinge-novas-empresas-e-deve-impor-desafios-diz-a-advogada\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6\u00d71 atinge novas empresas e deve impor desafios, diz a advogada"},"content":{"rendered":"

A discuss\u00e3o sobre o fim da jornada de trabalho no modelo 6\u00d71<\/a> ganhou tra\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional e deve avan\u00e7ar nos pr\u00f3ximos meses. Antes restrito a setores que adotam essa escala, o tema passou a impactar tamb\u00e9m empresas com jornadas de 44 horas semanais, mesmo que em outras escalas de trabalho. Nesse cen\u00e1rio, cresce a tend\u00eancia de adapta\u00e7\u00e3o neg\u00f3cios a uma poss\u00edvel redu\u00e7\u00e3o para 40 horas semanais, segundo a advogada Patricia Barboza, head trabalhista do CGM Advogados e membro do Comit\u00ea de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es Industriais da International Bar Association (IBA). Ela abre a s\u00e9rie \u201cAl\u00e9m da jornada 6\u00d71: estudos e impactos jur\u00eddicos\u201d.<\/p>\n

A s\u00e9rie foi produzida especialmente para assinantes do PRO Trabalhista, que ter\u00e3o acesso antecipado \u00e0s entrevistas completas, disponibilizadas no Youtube. Os epis\u00f3dios ser\u00e3o publicados semanalmente, \u00e0s quartas-feiras, reunindo especialistas com diferentes vis\u00f5es sobre os impactos jur\u00eddicos, econ\u00f4micos e sociais da mudan\u00e7a.<\/p>\n

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Segundo Barboza, h\u00e1 hoje diversas propostas em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso, que v\u00e3o desde a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 36 horas semanais at\u00e9 modelos mais pr\u00f3ximos do atual. Ainda assim, a tend\u00eancia mais forte aponta para a ado\u00e7\u00e3o do regime de cinco dias de trabalho e dois de descanso, com carga semanal de 40 horas.<\/p>\n

Apesar do consenso sobre os benef\u00edcios da redu\u00e7\u00e3o da jornada, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualidade de vida e \u00e0 sa\u00fade mental, o principal desafio est\u00e1 na implementa\u00e7\u00e3o. Para Barboza, a quest\u00e3o n\u00e3o envolve um embate entre trabalhadores e empregadores, mas sim a necessidade de reorganizar as opera\u00e7\u00f5es sem redu\u00e7\u00e3o salarial e sem comprometer a sustentabilidade dos neg\u00f3cios. Setores intensivos em m\u00e3o de obra, como varejo, sa\u00fade e log\u00edstica, devem sentir os maiores impactos.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o acho que nenhum empres\u00e1rio, que \u00e0s vezes \u00e9 visto como um vil\u00e3o, est\u00e1 fazendo as pessoas trabalharem mais do que o necess\u00e1rio, faz isso porque quer, faz isso porque deseja, e n\u00e3o acho que necessariamente ideologicamente se op\u00f5e. A quest\u00e3o \u00e9, os neg\u00f3cios est\u00e3o ali orientados, considerando horas de trabalho por semana e seis dias de trabalho por semana com um de descanso\u201d, afirma a advogada na entrevista.<\/p>\n

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A especialista destaca ainda que a redu\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 uma tend\u00eancia global. Na Europa, o movimento j\u00e1 est\u00e1 consolidado ap\u00f3s um processo gradual de adapta\u00e7\u00e3o, com jornadas m\u00e9dias pr\u00f3ximas de 36 horas semanais. Na Am\u00e9rica Latina, pa\u00edses como Chile, M\u00e9xico e Col\u00f4mbia tamb\u00e9m avan\u00e7am nessa agenda, geralmente por meio de transi\u00e7\u00f5es faseadas \u2014 modelo que, na avalia\u00e7\u00e3o de Barboza, seria o mais adequado para a realidade brasileira.<\/p>\n

Mesmo diante dos desafios, o Brasil j\u00e1 tem experi\u00eancias em curso. Empresas que migraram do modelo 6\u00d71 para o 5\u00d72, como Drogaria S\u00e3o Paulo e Bacio di Latte, registraram aumento na satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e redu\u00e7\u00e3o da rotatividade, em alguns casos sem necessidade de ampliar o quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

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