{"id":22106,"date":"2026-04-15T20:01:29","date_gmt":"2026-04-15T23:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=22106"},"modified":"2026-04-15T20:01:29","modified_gmt":"2026-04-15T23:01:29","slug":"5a-camara-mantem-decisao-de-1o-grau-e-condena-empresa-que-obrigou-vendedora-a-dancar-no-tik-tok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/04\/15\/5a-camara-mantem-decisao-de-1o-grau-e-condena-empresa-que-obrigou-vendedora-a-dancar-no-tik-tok\/","title":{"rendered":"5\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m decis\u00e3o de 1\u00ba grau e condena empresa que obrigou vendedora a dan\u00e7ar no Tik Tok"},"content":{"rendered":"<p><span>5\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m decis\u00e3o de 1\u00ba grau e condena empresa que obrigou vendedora a dan\u00e7ar no Tik Tok<\/span><\/p>\n<div>  <a href=\"https:\/\/trt15.jus.br\/noticia\/2026\/5a-camara-mantem-decisao-de-1o-grau-e-condena-empresa-que-obrigou-vendedora-dancar-no\"><\/a>\n<\/div>\n<p><span><span>nelipimenta<\/span><\/span><\/p>\n<p><span>Qua, 15\/04\/2026 &#8211; 17:01<\/span><\/p>\n<div>\n<div>5\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m decis\u00e3o de 1\u00ba grau e condena empresa que obrigou vendedora a dan\u00e7ar no Tik Tok<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"visually-hidden\">Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n<div>\n<p>Em vota\u00e7\u00e3o un\u00e2nime, a 5\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a senten\u00e7a proferida pelo Ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Leme que reconheceu a ocorr\u00eancia de dano moral a uma assistente de vendas submetida a pr\u00e1ticas consideradas vexat\u00f3rias no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>A trabalhadora alegou nos autos que era obrigada, \u201cde forma reiterada\u201d, a gravar v\u00eddeos \u201cdan\u00e7ando\u201d para o TikTok, atividade que n\u00e3o tinha \u201crela\u00e7\u00e3o com suas fun\u00e7\u00f5es contratuais\u201d, al\u00e9m de participar de a\u00e7\u00f5es promocionais com cartazes em sem\u00e1foros.<\/p>\n<p>De acordo com os autos, a atitude da empresa \u201cconstrangeu\u201d a trabalhadora e a exp\u00f4s a pr\u00e1ticas vexat\u00f3rias, ridicularizando sua imagem e afetando sua dignidade e integridade moral. Al\u00e9m disso, ela conta que era \u201cobrigada a realizar vendas casadas e enviar cart\u00f5es de cr\u00e9dito sem solicita\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>A empresa se defendeu, afirmando que a empregada n\u00e3o era obrigada a \u201crealizar atividades n\u00e3o relacionadas \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es, como dan\u00e7ar para plataformas digitais ou carregar cartazes\u201d. Ressaltou, inclusive, \u201ca exist\u00eancia de um C\u00f3digo de \u00c9tica\u00a0 e Conduta, al\u00e9m de treinamentos peri\u00f3dicos e canais de den\u00fancia para coibir pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>O relator do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargador Manoel Carlos Toledo Filho, com base nos depoimentos das testemunhas, reconheceu o ato il\u00edcito praticado pelo empregador e o dano extrapatrimonial vivenciado pela reclamante. Sobre o valor da condena\u00e7\u00e3o, R$ 5 mil, o colegiado considerou o porte da empresa, mas tamb\u00e9m \u201ca natureza da les\u00e3o\u201d e a sua \u201cevidente omiss\u00e3o\u201d, al\u00e9m do curto per\u00edodo do contrato (pouco mais de dois meses de trabalho), \u201cn\u00e3o cabendo uma reforma da senten\u00e7a\u201d.<\/p>\n<p>Processo 0011698-10.2024.5.15.0134.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<div>\n<div>Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n<div>Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n<div>Qua, 15\/04\/2026 &#8211; 17:01<\/div>\n<p>      <span class=\"a2a_kit a2a_kit_size_16 addtoany_list\"><a class=\"a2a_dd addtoany_share\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share#url=https%3A%2F%2Ftrt15.jus.br%2Fnoticia%2F2026%2F5a-camara-mantem-decisao-de-1o-grau-e-condena-empresa-que-obrigou-vendedora-dancar-no&amp;title=5%C2%AA%20C%C3%A2mara%20mant%C3%A9m%20decis%C3%A3o%20de%201%C2%BA%20grau%20e%20condena%20empresa%20que%20obrigou%20vendedora%20a%20dan%C3%A7ar%20no%20Tik%20Tok\"><\/a><a class=\"a2a_button_whatsapp\"><\/a><a class=\"a2a_button_google_gmail\"><\/a><a class=\"a2a_button_twitter\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\"><\/a><a class=\"a2a_button_linkedin\"><\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m decis\u00e3o de 1\u00ba grau e condena empresa que obrigou vendedora a dan\u00e7ar no Tik Tok nelipimenta Qua, 15\/04\/2026 &#8211; 17:01 5\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m decis\u00e3o de 1\u00ba grau e condena empresa que obrigou vendedora a dan\u00e7ar no Tik Tok Conte\u00fado da Not\u00edcia Em vota\u00e7\u00e3o un\u00e2nime, a 5\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":22107,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22106\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}