{"id":21863,"date":"2026-04-07T23:44:59","date_gmt":"2026-04-08T02:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=21863"},"modified":"2026-04-07T23:44:59","modified_gmt":"2026-04-08T02:44:59","slug":"abril-verde-saude-fisica-e-mental-sao-indissociaveis-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/04\/07\/abril-verde-saude-fisica-e-mental-sao-indissociaveis-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Abril Verde: sa\u00fade f\u00edsica e mental s\u00e3o indissoci\u00e1veis no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"

Abril Verde: sa\u00fade f\u00edsica e mental s\u00e3o indissoci\u00e1veis no ambiente de trabalho<\/span><\/p>\n

<\/a>\n<\/div>\n

anasiqueira<\/span><\/span><\/p>\n

Ter, 07\/04\/2026 – 20:44<\/span><\/p>\n

\n
Abril Verde: sa\u00fade f\u00edsica e mental s\u00e3o indissoci\u00e1veis no ambiente de trabalho<\/div>\n<\/div>\n
\n
Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
\n

\u201cTrabalho mais saud\u00e1vel e seguro para todos\u201d \u00e9 o slogan de 2026 da campanha Abril Verde da Justi\u00e7a do Trabalho. A iniciativa destaca duas datas importantes: o Dia Mundial da Sa\u00fade, celebrado em 7 de abril, e o Dia Nacional em Mem\u00f3ria das V\u00edtimas de Acidentes e Doen\u00e7as do Trabalho, em 28\/4.<\/p>\n

No \u00e2mbito do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o (TRT-15), a programa\u00e7\u00e3o inclui a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e debate ao longo do m\u00eas. Um dos destaques \u00e9 o semin\u00e1rio \u201cAbril Verde: novas realidades laborais e normativas\u201d<\/a>, que ser\u00e1 realizado no dia 17 de abril, promovido pela Escola Judicial (EJud-15) em parceria com o Comit\u00ea Regional do Programa Trabalho Seguro.\u00a0<\/p>\n

Al\u00e9m das atividades formativas, as sedes judicial e administrativa do TRT-15 receber\u00e3o a ilumina\u00e7\u00e3o verde, em ades\u00e3o \u00e0 campanha. A iniciativa se estende a munic\u00edpios da jurisdi\u00e7\u00e3o como Bauru, Presidente Prudente e Ribeir\u00e3o Preto, que j\u00e1 contam com ilumina\u00e7\u00e3o tem\u00e1tica em pontos estrat\u00e9gicos da cidade, incluindo espa\u00e7os p\u00fablicos, refor\u00e7ando a mobiliza\u00e7\u00e3o coletiva em torno da preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n

Segundo o desembargador Edmundo Fraga Lopes, gestor regional de segundo grau do Programa Trabalho Seguro no TRT-15, a campanha ganha relev\u00e2ncia diante das transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho. \u201cO Abril Verde nos convida a refletir sobre uma realidade cada vez mais complexa, em que os riscos ocupacionais n\u00e3o se limitam ao ambiente f\u00edsico. A sa\u00fade do trabalhador precisa ser compreendida de forma integral, considerando tamb\u00e9m os impactos psicossociais decorrentes das novas formas de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho\u201d, afirma.<\/p>\n

Sete maracan\u00e3s lotados<\/strong><\/p>\n

546 mil pessoas lotam sete est\u00e1dios do porte do Maracan\u00e3. Esse n\u00famero revela uma realidade alarmante: segundo dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (MPS), em 2025, problemas de sa\u00fade mental levaram essa quantidade de pessoas a se afastar do trabalho.
\nO cen\u00e1rio estabelece um novo recorde, com crescimento de 15% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, quando a ansiedade gerou 166 mil afastamentos e a depress\u00e3o afastou 126 mil pessoas.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica, dados do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) mostram mais de 1,6 mil mortes por acidentes de trabalho somente no primeiro semestre de 2025. De 2012 a 2024, foram registrados 8,8 milh\u00f5es de acidentes e 32 mil mortes de trabalhadores com carteira assinada, segundo o Observat\u00f3rio de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SmartLab).<\/p>\n

Mais do que estat\u00edsticas, os dados comprovam que as pessoas est\u00e3o cada vez mais adoecidas mentalmente e que as empresas precisam investir, de forma cont\u00ednua, na preven\u00e7\u00e3o e na promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho.<\/p>\n

Sa\u00fade mental e f\u00edsica s\u00e3o indissoci\u00e1veis<\/strong><\/p>\n

Segundo o juiz Cl\u00e1udio Freitas, coordenador nacional do Programa Trabalho Seguro, h\u00e1 uma crise estrutural no meio ambiente do trabalho. \u201cO adoecimento ocupacional assumiu propor\u00e7\u00f5es epid\u00eamicas, e a realidade nos obriga a abandonar a vis\u00e3o fragmentada da sa\u00fade do trabalhador, pois sa\u00fade f\u00edsica e mental s\u00e3o absolutamente indissoci\u00e1veis\u201d, afirma.<\/p>\n

Para o magistrado, o programa atua como um catalisador de uma mudan\u00e7a cultural necess\u00e1ria e urgente. \u201cNossa contribui\u00e7\u00e3o se d\u00e1, primeiramente, pela desmistifica\u00e7\u00e3o de que a preven\u00e7\u00e3o \u00e9 um custo. Ela \u00e9 um investimento b\u00e1sico para a sustentabilidade de qualquer atividade econ\u00f4mica.\u201d \u00a0<\/p>\n

Riscos invis\u00edveis<\/strong><\/p>\n

No mundo do trabalho do s\u00e9culo XXI, sa\u00fade e seguran\u00e7a envolvem riscos invis\u00edveis, como o estresse, o ass\u00e9dio, a hiperconex\u00e3o e outros fatores que afetam a sa\u00fade e o bem-estar de trabalhadoras e trabalhadores. Ansiedade e depress\u00e3o s\u00e3o causas cada vez mais frequentes de afastamento, impactando diretamente a produtividade, as rela\u00e7\u00f5es sociais e a qualidade de vida.\u00a0<\/p>\n

De acordo com a psic\u00f3loga Denise Milk, especialista em sa\u00fade mental corporativa, esse cen\u00e1rio se agrava quando a produtividade passa a ser tratada como valor absoluto, e o ser humano \u00e9 reduzido a sua capacidade de entrega. Segundo ela, o sofrimento ps\u00edquico ainda \u00e9 fortemente estigmatizado e continua sendo visto como fraqueza, despreparo e at\u00e9 falta de vontade. \u201cIsso acontece tanto na sociedade quanto dentro das empresas. Ainda existe uma cultura que valoriza quem \u2018aguenta tudo\u2019, quem n\u00e3o demonstra vulnerabilidade e segue produzindo mesmo \u00e0s custas da pr\u00f3pria sa\u00fade.\u201d<\/p>\n

Para a especialista, \u00e9 necess\u00e1rio adotar uma abordagem mais \u00a0ampla, que integre corpo e mente, com preven\u00e7\u00e3o e acolhimento. \u201cO problema tamb\u00e9m est\u00e1 nas organiza\u00e7\u00f5es, que muitas vezes tratam a tem\u00e1tica apenas como discurso institucional, sem revis\u00e3o real das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o\u201d, observa.<\/p>\n

Integridade biopsicossocial e mudan\u00e7a cultural<\/strong><\/p>\n

A preven\u00e7\u00e3o de acidentes \u00e9 essencial para proteger a integridade biopsicossocial de quem trabalha, reduzindo os riscos e contribuindo para preservar o equil\u00edbrio ps\u00edquico. \u201cAmbientes que priorizam a seguran\u00e7a e a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho favorecem a sensa\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o, reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o profissional, com impacto positivo no bem-estar mental\u201d, afirma Danielle Cristina Fragas Borba Almeida, m\u00e9dica do trabalho do Servi\u00e7o Social do Com\u00e9rcio (SESC\/DF).<\/p>\n

Em agosto de 2024, a Norma Regulamentadora (NR) 1 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego passou a reconhecer os riscos psicossociais como riscos ocupacionais. Segundo Danielle, trata-se de um avan\u00e7o relevante na gest\u00e3o de sa\u00fade ocupacional. \u201cA medida refor\u00e7a a necessidade de uma abordagem integrada, preventiva e multidisciplinar. A preven\u00e7\u00e3o desses riscos exige uma mudan\u00e7a cultural organizacional, com enfoque proativo, e n\u00e3o apenas reativo, ao adoecimento j\u00e1 instalado.\u201d<\/p>\n

Adoecimento n\u00e3o \u00e9 individual<\/strong><\/p>\n

Jorge Machado, professor da Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Cruz (Fiocruz) e integrante do F\u00f3rum Sindical em Sa\u00fade, Trabalho e Direitos Humanos, aponta que os riscos psicossociais se manifestam em diferentes setores. Na \u00e1rea de sa\u00fade, situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio e falta de profissionais aumentam a sobrecarga emocional. No sistema banc\u00e1rio, metas abusivas geram um aumento expressivo nos casos de burnout. J\u00e1 trabalhadores de limpeza urbana, submetidos a longos deslocamentos, baixa remunera\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es insalubres de trabalho, est\u00e3o mais sujeitos ao esgotamento e a doen\u00e7as laborais.<\/p>\n

De acordo com Jorge Machado, o adoecimento n\u00e3o \u00e9 individual, mas resultado direto das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de vida. Enfrentar esse cen\u00e1rio exige mudan\u00e7as estruturais. \u201cIsso envolve a\u00e7\u00f5es como valoriza\u00e7\u00e3o salarial, equipes adequadas, melhoria das condi\u00e7\u00f5es materiais e ambientes de trabalho mais humanos\u201d, assinala. \u201cN\u00e3o existe ambiente saud\u00e1vel sem respeito, e, no Brasil, isso passa necessariamente pelo enfrentamento das desigualdades de g\u00eanero, ra\u00e7a e territ\u00f3rio.\u201d<\/p>\n

Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong><\/p>\n

Em 2025, mais de 540 mil a\u00e7\u00f5es trabalhistas foram ajuizadas com temas relacionados \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade em ambientes de trabalho. Confira:<\/p>\n

Doen\u00e7a ocupacional: 196.424;
\nAcidentes de trabalho: 170.152;
\nAss\u00e9dio moral: 142.387;
\nCondi\u00e7\u00f5es degradantes: 17.906;
\nAss\u00e9dio sexual: 12.778;
\nLimita\u00e7\u00e3o de uso de banheiro: 4.362.<\/p>\n

Trabalho Seguro<\/strong><\/p>\n

Durante o m\u00eas de abril, a sede do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho (CSJT), em Bras\u00edlia, tamb\u00e9m j\u00e1 est\u00e1 iluminada com a cor verde. Mais do que conscientizar para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes, a data amplia o debate sobre a necessidade de tratar a sa\u00fade de quem trabalha de forma integral.<\/p>\n

O Programa Trabalho Seguro, em colabora\u00e7\u00e3o com diversas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, \u00e9 uma iniciativa conjunta do TST e do CSJT. Seu foco est\u00e1 na formula\u00e7\u00e3o e na implementa\u00e7\u00e3o de projetos e a\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds, visando \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e ao fortalecimento da Pol\u00edtica Nacional de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho.<\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es do TST\/ Andr\u00e9a Magalh\u00e3es<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n

\n
Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Ter, 07\/04\/2026 – 20:44<\/div>\n

<\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Abril Verde: sa\u00fade f\u00edsica e mental s\u00e3o indissoci\u00e1veis no ambiente de trabalho anasiqueira Ter, 07\/04\/2026 – 20:44 Abril Verde: sa\u00fade f\u00edsica e mental s\u00e3o indissoci\u00e1veis no ambiente de trabalho Conte\u00fado da Not\u00edcia \u201cTrabalho mais saud\u00e1vel e seguro para todos\u201d \u00e9 o slogan de 2026 da campanha Abril Verde da Justi\u00e7a do Trabalho. A iniciativa destaca […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21864,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21863"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21863\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}