{"id":21577,"date":"2026-03-25T16:07:19","date_gmt":"2026-03-25T19:07:19","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/03\/25\/governo-cria-comite-para-monitorar-implementacao-de-cotas-raciais-no-servico-publico-federal\/"},"modified":"2026-03-25T16:07:19","modified_gmt":"2026-03-25T19:07:19","slug":"governo-cria-comite-para-monitorar-implementacao-de-cotas-raciais-no-servico-publico-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/03\/25\/governo-cria-comite-para-monitorar-implementacao-de-cotas-raciais-no-servico-publico-federal\/","title":{"rendered":"Governo cria comit\u00ea para monitorar implementa\u00e7\u00e3o de cotas raciais no servi\u00e7o p\u00fablico federal"},"content":{"rendered":"

O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI<\/a>) instituiu um comit\u00ea respons\u00e1vel por acompanhar e avaliar a implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de reserva de cotas no servi\u00e7o p\u00fablico federal. A medida foi formalizada em portaria assinada pela ministra Esther Dweck, publicada na \u00faltima sexta-feira (20\/3) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/p>\n

O colegiado ter\u00e1 como principal fun\u00e7\u00e3o monitorar o cumprimento das regras estabelecidas pelo decreto 12.536\/25, de junho do ano passado, que regulamenta<\/a> a nova lei de cotas no servi\u00e7o p\u00fablico (Lei 15.142\/2025). <\/span><\/p>\n

A norma estabelece a reserva de vagas para pessoas pretas e pardas, ind\u00edgenas e quilombolas em concursos p\u00fablicos e processos seletivos simplificados. Passam a ser reservadas 25% das vagas para pessoas pretas e pardas, 3% para ind\u00edgenas e 2% para quilombolas.\u00a0<\/span><\/p>\n

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O comit\u00ea abranger\u00e1 toda a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. Inclui \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o direta, autarquias, funda\u00e7\u00f5es, empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista controladas pela Uni\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O comit\u00ea acompanhar\u00e1 todo o ciclo da aplica\u00e7\u00e3o da lei, desde o acesso \u00e0s vagas at\u00e9 os procedimentos de confirma\u00e7\u00e3o das autodeclara\u00e7\u00f5es e a an\u00e1lise de dados sobre os ingressos. Ter\u00e1 papel de articula\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os de controle, entidades de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial e representantes da sociedade civil.<\/p>\n

O grupo definir\u00e1 as diretrizes para uniformizar a aplica\u00e7\u00e3o das cotas e o acompanhamento dos resultados da lei. O comit\u00ea tamb\u00e9m dever\u00e1 apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o das comiss\u00f5es respons\u00e1veis pela heteroidentifica\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de pertencimento \u00e9tnico-racial.<\/span><\/p>\n

A portaria prev\u00ea ainda que, ap\u00f3s dois anos da publica\u00e7\u00e3o do decreto que regulamenta as cotas, os procedimentos de verifica\u00e7\u00e3o das autodeclara\u00e7\u00f5es passar\u00e3o por reavalia\u00e7\u00e3o. Esse processo dever\u00e1 ter representantes de diferentes n\u00edveis da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n

O grupo \u00e9 coordenado pelo MGI com representantes dos minist\u00e9rios da Igualdade Racial; dos Povos Ind\u00edgenas; dos Direitos Humanos e Cidadania; da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica; e da Educa\u00e7\u00e3o. Participar\u00e3o tamb\u00e9m a Controladoria-Geral da Uni\u00e3o, a Advocacia-Geral da Uni\u00e3o, o Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA) e a Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (ENAP).<\/span><\/p>\n

As reuni\u00f5es ocorrer\u00e3o, no m\u00ednimo, a cada seis meses, e os integrantes n\u00e3o ser\u00e3o remunerados. O comit\u00ea tamb\u00e9m poder\u00e1 criar equipes tempor\u00e1rias para tratar de temas espec\u00edficos.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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