{"id":21035,"date":"2026-03-04T22:00:28","date_gmt":"2026-03-05T01:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=21035"},"modified":"2026-03-04T22:00:28","modified_gmt":"2026-03-05T01:00:28","slug":"11a-camara-mantem-justa-causa-de-supervisor-que-falsificou-registros-de-sanitizacao-em-industria-farmaceutica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/03\/04\/11a-camara-mantem-justa-causa-de-supervisor-que-falsificou-registros-de-sanitizacao-em-industria-farmaceutica\/","title":{"rendered":"11\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m justa causa de supervisor que falsificou registros de sanitiza\u00e7\u00e3o em ind\u00fastria farmac\u00eautica"},"content":{"rendered":"

11\u00aa C\u00e2mara mant\u00e9m justa causa de supervisor que falsificou registros de sanitiza\u00e7\u00e3o em ind\u00fastria farmac\u00eautica<\/span><\/p>\n

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Qua, 04\/03\/2026 – 19:00<\/span><\/p>\n

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T\u00edtulo aqui..<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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A 11\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa aplicada a um supervisor de produ\u00e7\u00e3o de uma ind\u00fastria farmac\u00eautica ap\u00f3s a constata\u00e7\u00e3o de que ele havia falsificado registros de sanitiza\u00e7\u00e3o de equipamentos utilizados na fabrica\u00e7\u00e3o de medicamentos. O colegiado entendeu que a conduta configurou ato de improbidade e quebra de confian\u00e7a, especialmente diante do rigor regulat\u00f3rio que envolve a atividade e do risco potencial \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica.<\/p>\n

De acordo com os autos, o trabalhador registrou a realiza\u00e7\u00e3o de procedimentos de limpeza que, na pr\u00e1tica, n\u00e3o haviam sido executados. A irregularidade foi identificada ap\u00f3s a detec\u00e7\u00e3o de contamina\u00e7\u00e3o em lote de produto (Vitamina E 400UI), o que levou \u00e0 apura\u00e7\u00e3o interna e \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o da penalidade m\u00e1xima.<\/p>\n

Ao analisar o recurso, o relator, desembargador Jo\u00e3o Batista Martins C\u00e9sar, destacou a gravidade da conduta, especialmente em se tratando de ambiente industrial submetido \u00e0s normas da Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria (Anvisa) e \u00e0s Boas Pr\u00e1ticas de Fabrica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cA conduta do reclamante, ao registrar procedimento de sanitiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o realizado, reveste-se de extrema gravidade, sobretudo considerando-se que atuava em ind\u00fastria farmac\u00eautica, cuja atividade exige rigor t\u00e9cnico e absoluto comprometimento com protocolos de seguran\u00e7a e rastreabilidade\u201d, afirmou o magistrado.<\/p>\n

O ac\u00f3rd\u00e3o ressaltou que o pr\u00f3prio empregado admitiu, em procedimento administrativo, ter efetuado registros sem a correspondente execu\u00e7\u00e3o da limpeza. Para o colegiado, a fun\u00e7\u00e3o de supervis\u00e3o exercida pelo trabalhador impunha grau elevado de responsabilidade, sendo invi\u00e1vel a manuten\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo diante da quebra de confian\u00e7a.<\/p>\n

A decis\u00e3o tamb\u00e9m enfatizou que a ind\u00fastria farmac\u00eautica est\u00e1 sujeita a controles sanit\u00e1rios r\u00edgidos, de modo que a falsifica\u00e7\u00e3o de registros compromete n\u00e3o apenas a organiza\u00e7\u00e3o interna da empresa, mas a seguran\u00e7a do processo produtivo como um todo. Processo 0010355-53.2024.5.15.0077<\/p>\n

Foto: banco de imagens.<\/em><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<\/em>
Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nCoordenadoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social.
\nTRT-15
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\nimprensa@trt15.jus.br<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n

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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Qua, 04\/03\/2026 – 19:00<\/div>\n

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