{"id":20167,"date":"2026-02-02T15:37:13","date_gmt":"2026-02-02T18:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=20167"},"modified":"2026-02-02T15:37:13","modified_gmt":"2026-02-02T18:37:13","slug":"atividades-administrativas-sao-compativeis-com-a-funcao-de-padeira-decide-9a-camara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/02\/02\/atividades-administrativas-sao-compativeis-com-a-funcao-de-padeira-decide-9a-camara\/","title":{"rendered":"Atividades administrativas s\u00e3o compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o de padeira, decide 9\u00aa C\u00e2mara"},"content":{"rendered":"

Atividades administrativas s\u00e3o compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o de padeira, decide 9\u00aa C\u00e2mara<\/span><\/p>\n

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Seg, 02\/02\/2026 – 12:37<\/span><\/p>\n

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Atividades administrativas s\u00e3o compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o de padeira, decide 9\u00aa C\u00e2mara<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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A 9\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o rejeitou o pedido de adicional por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o formulado por trabalhadora contratada como padeira, que alegou desempenhar, al\u00e9m das atividades pr\u00f3prias do cargo, tarefas de natureza administrativa e gerencial, como elabora\u00e7\u00e3o de escalas, pedidos de compras, encomendas e controle de estoque.<\/p>\n

Em primeira inst\u00e2ncia, o Ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Santa B\u00e1rbara D\u2019Oeste julgou improcedente o pedido, por entender que as atividades eram compat\u00edveis com o cargo. No recurso ordin\u00e1rio, a trabalhadora sustentou que as tarefas desempenhadas extrapolariam a natureza t\u00e9cnico-operacional da fun\u00e7\u00e3o de padeira, o que representou aumento qualitativo de responsabilidades, configurando altera\u00e7\u00e3o contratual lesiva e enriquecimento sem causa do empregador.<\/p>\n

Ao analisar o caso, o colegiado confirmou o entendimento da origem, destacando que o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o somente se configura quando o empregado passa a exercer, de forma concomitante, atividades totalmente desvinculadas daquelas para as quais foi contratado, com efetivo acr\u00e9scimo de responsabilidades e sem o correspondente aumento salarial. O ac\u00f3rd\u00e3o tamb\u00e9m ressaltou que o empregador pode distribuir tarefas compat\u00edveis com a qualifica\u00e7\u00e3o e a condi\u00e7\u00e3o pessoal do trabalhador, conforme disp\u00f5e o artigo 456, par\u00e1grafo \u00fanico, da CLT.<\/p>\n

De acordo com o relator do voto, juiz convocado Alexandre Vieira dos Anjos, as tarefas adicionais exercidas pela empregada eram de \u201cbaixa complexidade, inerentes ao funcionamento do setor, consideradas atreladas ao cargo desempenhado, pelo que descabida a condena\u00e7\u00e3o no pagamento de diferen\u00e7as salariais decorrentes de ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o\u201d. A decis\u00e3o ainda destacou que, de acordo com a Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00f5es (CBO), tanto os padeiros quanto os encarregados de padaria compartilham atividades como a elabora\u00e7\u00e3o de registros, requisi\u00e7\u00f5es de materiais e relat\u00f3rios de produ\u00e7\u00e3o, o que evidencia a compatibilidade das tarefas com o cargo exercido.<\/p>\n

Nesse contexto, o colegiado concluiu pela inexist\u00eancia de altera\u00e7\u00e3o contratual lesiva ou quebra do equil\u00edbrio entre trabalho e sal\u00e1rio, afastando a tese de enriquecimento sem causa do empregador. (Processo n\u00ba 0011766-07.2024.5.15.0086)<\/p>\n<\/div><\/div>\n

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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Seg, 02\/02\/2026 – 12:37<\/div>\n

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Atividades administrativas s\u00e3o compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o de padeira, decide 9\u00aa C\u00e2mara nelipimenta Seg, 02\/02\/2026 – 12:37 Atividades administrativas s\u00e3o compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o de padeira, decide 9\u00aa C\u00e2mara Conte\u00fado da Not\u00edcia A 9\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o rejeitou o pedido de adicional por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o formulado por trabalhadora […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20167\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}