{"id":19942,"date":"2026-01-22T15:21:48","date_gmt":"2026-01-22T18:21:48","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=19942"},"modified":"2026-01-22T15:21:48","modified_gmt":"2026-01-22T18:21:48","slug":"7a-camara-afasta-fgts-durante-suspensao-na-pandemia-e-valida-acordo-de-intervalo-para-empregada-domestica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2026\/01\/22\/7a-camara-afasta-fgts-durante-suspensao-na-pandemia-e-valida-acordo-de-intervalo-para-empregada-domestica\/","title":{"rendered":"7\u00aa C\u00e2mara afasta FGTS durante suspens\u00e3o na pandemia e valida acordo de intervalo para empregada dom\u00e9stica"},"content":{"rendered":"

7\u00aa C\u00e2mara afasta FGTS durante suspens\u00e3o na pandemia e valida acordo de intervalo para empregada dom\u00e9stica<\/span><\/p>\n

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marianaaassuncao<\/span><\/span><\/p>\n

Qui, 22\/01\/2026 – 12:21<\/span><\/p>\n

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7\u00aa C\u00e2mara afasta FGTS durante suspens\u00e3o na pandemia e valida acordo de intervalo para empregada dom\u00e9stica<\/div>\n<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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A 7\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o decidiu que a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho durante a pandemia da Covid-19 afasta a obriga\u00e7\u00e3o de recolhimento do FGTS no per\u00edodo em que n\u00e3o houve pagamento de sal\u00e1rios. O colegiado tamb\u00e9m reconheceu a validade do acordo individual que reduziu o intervalo intrajornada de empregada dom\u00e9stica para 30 minutos, conforme previs\u00e3o legal.<\/p>\n

\nConforme consta nos autos, uma empregada dom\u00e9stica recorreu da senten\u00e7a de primeiro grau alegando irregularidades contratuais, incluindo aus\u00eancia de recolhimento do FGTS durante a suspens\u00e3o do contrato em 2021. Ao examinar o recurso, a relatora, ju\u00edza convocada Luciana Mares Nasr, destacou que a legisla\u00e7\u00e3o emergencial autorizou a suspens\u00e3o contratual sem pagamento de sal\u00e1rios e, consequentemente, sem a incid\u00eancia da obriga\u00e7\u00e3o de dep\u00f3sito do FGTS.<\/p>\n

\n\u201cDurante a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho n\u00e3o h\u00e1 pagamento de remunera\u00e7\u00e3o, o que afasta a base de c\u00e1lculo para o recolhimento do FGTS, inexistindo previs\u00e3o legal que imponha a regulariza\u00e7\u00e3o posterior desses valores\u201d, afirmou a relatora.<\/p>\n

\nApesar disso, o colegiado manteve a condena\u00e7\u00e3o da empregadora quanto ao recolhimento do FGTS referente ao m\u00eas de fevereiro de 2022, per\u00edodo em que n\u00e3o houve comprova\u00e7\u00e3o do dep\u00f3sito. A decis\u00e3o aplicou a S\u00famula 461 do Tribunal Superior do Trabalho, segundo a qual cabe ao empregador o \u00f4nus de demonstrar a regularidade dos recolhimentos.<\/p>\n

\nOutro ponto relevante do ac\u00f3rd\u00e3o foi o reconhecimento da validade do acordo individual firmado entre as partes para redu\u00e7\u00e3o do intervalo intrajornada para 30 minutos. O colegiado entendeu que, no caso do empregado dom\u00e9stico, a Lei Complementar 150\/2015 autoriza expressamente essa flexibiliza\u00e7\u00e3o, desde que formalizada por escrito.<\/p>\n

\n\u201cA legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da categoria permite a redu\u00e7\u00e3o do intervalo por meio de acordo individual, o que foi observado no caso concreto, n\u00e3o havendo irregularidade na jornada praticada\u201d, ressaltou a ju\u00edza.
\nA decis\u00e3o tamb\u00e9m manteve a improced\u00eancia do pedido de horas extras e de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, al\u00e9m de afastar o reconhecimento de rescis\u00e3o indireta do contrato, por aus\u00eancia de comprova\u00e7\u00e3o de falta grave patronal. Processo 0011390-19.2023.5.15.0001.<\/p>\n

Foto: banco de imagens Canva.<\/em><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<\/em>
Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nCoordenadoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social.
\nTRT-15
\nTel.(19) 3236 1789
\nimprensa@trt15.jus.br<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n

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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Qui, 22\/01\/2026 – 12:21<\/div>\n

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