{"id":19481,"date":"2025-12-25T03:06:48","date_gmt":"2025-12-25T06:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/25\/quando-o-curriculo-vira-rodape-o-preco-pago-por-mulheres-que-chegam-ao-poder\/"},"modified":"2025-12-25T03:06:48","modified_gmt":"2025-12-25T06:06:48","slug":"quando-o-curriculo-vira-rodape-o-preco-pago-por-mulheres-que-chegam-ao-poder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/25\/quando-o-curriculo-vira-rodape-o-preco-pago-por-mulheres-que-chegam-ao-poder\/","title":{"rendered":"Quando o curr\u00edculo vira rodap\u00e9: o pre\u00e7o pago por mulheres que chegam ao poder"},"content":{"rendered":"

Uma das formas que o machismo<\/a> e a misoginia se expressam na sociedade contempor\u00e2nea \u00e9 o reducionismo da capacidade t\u00e9cnica e profissional das mulheres ao espectro de influ\u00eancia de pais, maridos, namorados \u2026 Infelizmente o que aconteceu recentemente com a advogada e ju\u00edza eleitoral substituta do TRE-SP, Danyelle Galv\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 uma exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Reduzir a trajet\u00f3ria de uma mulher ao homem que est\u00e1 ao seu lado n\u00e3o \u00e9 um erro interpretativo: \u00e9 um mecanismo de deslegitima\u00e7\u00e3o profundamente enraizado. Quantas mulheres galgam espa\u00e7os profissionais por total compet\u00eancia t\u00e9cnica e os coment\u00e1rios sociais ou a imprensa versam sobre \u201cesposa de\u201d, \u201cfilha de\u201d, \u201cnamorada de\u201d? Isso n\u00e3o \u00e9 normal nem saud\u00e1vel. N\u00e3o podemos naturalizar.<\/p>\n

Quando o curr\u00edculo feminino vira rodap\u00e9 e o parceiro vira manchete, n\u00e3o se est\u00e1 descrevendo a realidade. Est\u00e1 se praticando viol\u00eancia simb\u00f3lica.<\/p>\n

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Todas as viol\u00eancias simb\u00f3licas, psicol\u00f3gicas, diretas e indiretas contra as mulheres devem ser combatidas. \u00c9 uma quest\u00e3o de dignidade civilizacional.<\/p>\n

A rea\u00e7\u00e3o imediata e quase autom\u00e1tica que surge sempre que uma mulher alcan\u00e7a posi\u00e7\u00f5es de destaque n\u00e3o nasce da coincid\u00eancia. Ela nasce do inc\u00f4modo. Os espa\u00e7os profissionais de destaque s\u00e3o escassos, portanto mais disputados. A presen\u00e7a feminina exp\u00f5e rachaduras em estruturas que sempre beneficiaram redes masculinas. Quando um homem ascende, presume-se compet\u00eancia. Quando uma mulher acende, pergunta-se quem a levou. A suspeita n\u00e3o acompanha o cargo; acompanha o g\u00eanero. E n\u00e3o raro o julgamento recai n\u00e3o sobre o que ela faz, mas sobre com quem ela convive.<\/p>\n

Romper tais ciclos \u00e9 uma quest\u00e3o de dignidade civilizacional.<\/p>\n

De acordo com dados do M\u00f3dulo de Pessoal e Estrutura Judici\u00e1ria Mensal do Poder Judici\u00e1rio, o Brasil tem 18.911 ju\u00edzes e ju\u00edzas. Desse total, 59,53% s\u00e3o homens e, em sua maioria, brancos. At\u00e9 fevereiro de 2025, havia pouco mais de 7,4 mil magistradas, apenas 13,2% de pessoas negras e 38 magistrados e magistradas que se declaram ind\u00edgenas.<\/p>\n

Nos Tribunais de Justi\u00e7a<\/a>, elas ocupam apenas 21% das cadeiras de desembargadora. Em muitos Estados, nenhuma mulher jamais presidiu o TJ. Nos Tribunais Regionais Eleitorais, a disparidade \u00e9 ainda mais reveladora: dos 405 cargos das cortes, apenas 86 s\u00e3o ocupados por mulheres, aproximadamente 22%, e apenas 4 dos 27 tribunais eleitorais s\u00e3o presididos por mulheres. Esses dados mostram que a mulher n\u00e3o herda espa\u00e7o; ela precisa conquist\u00e1-lo cent\u00edmetro por cent\u00edmetro, enquanto convive com suspeitas que nunca s\u00e3o lan\u00e7adas sobre seus colegas homens.<\/p>\n

Romper com o ciclo que faz natural as perguntas \u201cQuem levou a mulher para o Tribunal?\u201d \u201cQuem levou a mulher advogada para assumir a grande causa ?\u201d Para n\u00f3s \u00e9 uma quest\u00e3o de dignidade civilizacional.<\/p>\n

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No sentido de contribuir com o que estamos chamando de dignidade civilizacional temos a Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 255\/2018, que instituiu a Pol\u00edtica Nacional de Incentivo \u00e0 Participa\u00e7\u00e3o Institucional Feminina no Poder Judici\u00e1rio. Essa normativa foi o embri\u00e3o de mudan\u00e7as importantes e culminou, em 2023, na Resolu\u00e7\u00e3o CNJ n\u00ba 540, que estabeleceu a paridade de g\u00eanero com perspectiva interseccional de ra\u00e7a e etnia em atividades administrativas e jurisdicionais.<\/p>\n

Ainda assim, as normas n\u00e3o transformam realidades sozinhas. O contraste entre a qualifica\u00e7\u00e3o das mulheres e a resist\u00eancia em reconhec\u00ea-las revela que o problema nunca foi a falta de preparo das mulheres, mas sim no que suas presen\u00e7as iluminam sobre as estruturas conservadoras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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