{"id":19002,"date":"2025-12-06T09:03:09","date_gmt":"2025-12-06T12:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/06\/justica-mantem-justa-causa-a-ex-funcionario-que-depredou-carro-de-gerente\/"},"modified":"2025-12-06T09:03:09","modified_gmt":"2025-12-06T12:03:09","slug":"justica-mantem-justa-causa-a-ex-funcionario-que-depredou-carro-de-gerente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/06\/justica-mantem-justa-causa-a-ex-funcionario-que-depredou-carro-de-gerente\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a mant\u00e9m justa causa a ex-funcion\u00e1rio que depredou carro de gerente"},"content":{"rendered":"<p>A 80\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo manteve a demiss\u00e3o por justa causa de um ex-funcion\u00e1rio da Auto Brasil Estacionamentos e Servi\u00e7os Ltda., que depredou o carro de uma gerente com um taco de madeira e fez amea\u00e7as de morte no local de trabalho. Em outra senten\u00e7a, tamb\u00e9m proferida pela mesma vara, o trabalhador foi condenado a indenizar a empresa em mais de R$ 25 mil, valor que inclui R$ 15,9 mil de danos materiais referentes ao conserto e \u00e0 loca\u00e7\u00e3o de ve\u00edculo, al\u00e9m de R$ 10 mil por danos morais decorrentes do abalo \u00e0 imagem institucional da empregadora.<\/p>\n<p>O caso ocorreu em maio de 2025, em uma unidade do Grupo P\u00e3o de A\u00e7\u00facar, tomador dos servi\u00e7os da Auto Brasil. No dia 16, a gerente da loja relatou ter sido amea\u00e7ada pelo funcion\u00e1rio. Mesmo afastado por licen\u00e7a m\u00e9dica, ele retornou no dia seguinte ao local e, na frente de clientes e colegas, quebrou os vidros do carro da gestora com um taco de madeira, al\u00e9m de reiterar as amea\u00e7as de morte. Dias depois, voltou a intimidar outros empregados, aumentando a inseguran\u00e7a no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p class=\"jota-cta\"><a href=\"https:\/\/conteudo.jota.info\/marketing-lp-conversao-jota-pro-trabalhista?utm_source=site&amp;utm_medium=lp&amp;utm_campaign=11-03-2025-site-lp-cta-pro-trabalhista-lead-site-audiencias-trabalhista&amp;utm_content=site-lp-cta-pro-trabalhista-lead-site-trabalhista&amp;utm_term=audiencias\">Conhe\u00e7a o <span class=\"jota\">JOTA<\/span> PRO Trabalhista, solu\u00e7\u00e3o corporativa que antecipa as movimenta\u00e7\u00f5es trabalhistas no Judici\u00e1rio, Legislativo e Executivo<\/a><\/p>\n<p>A empresa precisou arcar com o conserto do ve\u00edculo, no valor de R$ 8.191,00, e com a loca\u00e7\u00e3o de um carro substituto, que custou R$ 7.717,02.<\/p>\n<p>Ao ser demitido por justa causa, o ex-funcion\u00e1rio entrou na Justi\u00e7a pedindo a revers\u00e3o. Ao analisar o caso, o juiz titular do trabalho Jos\u00e9 Celso Bottaro, destacou as provas reunidas \u2014 entre elas fotos, v\u00eddeos e boletim de ocorr\u00eancia \u2014 que confirmaram a depreda\u00e7\u00e3o do carro em 17 de maio de 2025. Para o magistrado, \u201ca gravidade da falta cometida \u00e9 suficiente para romper a fid\u00facia necess\u00e1ria para a continuidade da rela\u00e7\u00e3o de emprego, havendo nexo causal entre a conduta e a penalidade aplicada, o que justifica plenamente a resolu\u00e7\u00e3o do contrato\u201d. (Processo n\u00ba 1000937-91.2025.5.02.0080)<\/p>\n<p>A Auto Brasil, por sua vez, entrou com processo pedindo ressarcimento pelos preju\u00edzos financeiros e pelo impacto em sua imagem. Como o ex-empregado n\u00e3o compareceu \u00e0 audi\u00eancia, ele foi declarado revel pelo juiz substituto Vitor Pellegrini Vivan. O magistrado acatou como verdadeiros os fatos narrados pela empresa.<\/p>\n<p>\u201cReconhe\u00e7o, pois, que o requerido causou danos no ve\u00edculo da gerente da empresa tomadora de servi\u00e7os, bem como passou a proferir amea\u00e7as no posto de trabalho, em clara atitude antijur\u00eddica, vindo prejudicar a imagem da autora bem como causar preju\u00edzos materiais, sendo cab\u00edvel a repara\u00e7\u00e3o por danos morais e materiais.\u201d<\/p>\n<p>A senten\u00e7a fixou indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 15.908,02 por danos materiais e R$ 10 mil por danos morais, al\u00e9m de honor\u00e1rios advocat\u00edcios de 15% sobre o valor da condena\u00e7\u00e3o. (Processo n\u00ba 1001156-13.2025.5.02.0078)<\/p>\n<p>De acordo com as advogadas que assessoram a Auto Brasil Estacionamentos, Mayra Pal\u00f3poli e Ester Lemes, do escrit\u00f3rio Pal\u00f3poli &amp; Albrecht Advogados, a decis\u00e3o confirma corretamente a justa causa aplicada pela empresa. \u201cA conduta do trabalhador foi grave, com amea\u00e7as e depreda\u00e7\u00e3o comprovadas em v\u00eddeo e boletim de ocorr\u00eancia. O juiz n\u00e3o apenas manteve a justa causa, como tamb\u00e9m reconheceu que a Auto Brasil foi lesada financeiramente e moralmente\u201d, afirmou Pal\u00f3poli.<\/p>\n<p>O <span class=\"jota\">JOTA<\/span> tentou contato com a defesa do trabalhador, mas n\u00e3o obteve resposta at\u00e9 a publica\u00e7\u00e3o desta mat\u00e9ria.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 80\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo manteve a demiss\u00e3o por justa causa de um ex-funcion\u00e1rio da Auto Brasil Estacionamentos e Servi\u00e7os Ltda., que depredou o carro de uma gerente com um taco de madeira e fez amea\u00e7as de morte no local de trabalho. 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