{"id":18984,"date":"2025-12-05T15:27:35","date_gmt":"2025-12-05T18:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/05\/bradesco-anuncia-fim-do-home-office-para-cerca-de-900-trabalhadores-a-partir-de-janeiro\/"},"modified":"2025-12-05T15:27:35","modified_gmt":"2025-12-05T18:27:35","slug":"bradesco-anuncia-fim-do-home-office-para-cerca-de-900-trabalhadores-a-partir-de-janeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/05\/bradesco-anuncia-fim-do-home-office-para-cerca-de-900-trabalhadores-a-partir-de-janeiro\/","title":{"rendered":"Bradesco anuncia fim do home office para cerca de 900 trabalhadores a partir de janeiro"},"content":{"rendered":"<p>O <a href=\"https:\/\/www.jota.info\/tudo-sobre\/bradesco\">Bradesco<\/a> informou ao Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o que encerrar\u00e1 o regime de <a href=\"https:\/\/www.jota.info\/tudo-sobre\/home-office\">home office<\/a> em diferentes \u00e1reas da institui\u00e7\u00e3o. De acordo com o sindicato, apenas no departamento de investimentos, 844 funcion\u00e1rios dever\u00e3o retornar ao trabalho 100% presencial a partir de 2 de janeiro de 2026. A tesouraria (mesa clientes) tamb\u00e9m voltar\u00e1 ao presencial, impactando 50 banc\u00e1rios, todos lotados na capital paulista.<\/p>\n<p>De acordo com a presidente do Sindicato, Neiva Ribeiro, a entidade acompanha de perto o processo e refor\u00e7a que qualquer retorno presencial deve ocorrer com condi\u00e7\u00f5es estruturais e organizacionais adequadas, garantindo sa\u00fade, seguran\u00e7a e qualidade de trabalho para todos. Uma plen\u00e1ria com os trabalhadores est\u00e1 prevista para o dia 09\/12 \u00e0s 19h.<\/p>\n<p class=\"jota-cta\"><a href=\"https:\/\/conteudo.jota.info\/marketing-lp-conversao-jota-pro-trabalhista?utm_source=site&amp;utm_medium=lp&amp;utm_campaign=11-03-2025-site-lp-cta-pro-trabalhista-lead-site-audiencias-trabalhista&amp;utm_content=site-lp-cta-pro-trabalhista-lead-site-trabalhista&amp;utm_term=audiencias\">Conhe\u00e7a o <span class=\"jota\">JOTA<\/span> PRO Trabalhista, solu\u00e7\u00e3o corporativa que antecipa as movimenta\u00e7\u00f5es trabalhistas no Judici\u00e1rio, Legislativo e Executivo<\/a><\/p>\n<p>\u201cEsta mudan\u00e7a causa impactos enormes na rotina e na qualidade de vida destes banc\u00e1rios, que de forma justa est\u00e3o indignados com a mudan\u00e7a, uma p\u00e9ssima not\u00edcia neste final de ano para eles e suas fam\u00edlias. O Sindicato quer ouvir estes banc\u00e1rios e, juntos, definir os pr\u00f3ximos passos de um movimento de mobiliza\u00e7\u00e3o, que pressione o banco a negociar\u201d, afirma Ribeiro.<\/p>\n<p>Outros bancos tamb\u00e9m seguem a mesma tend\u00eancia de retorno ao presencial. O Nubank informou, em novembro, que passar\u00e1 a exigir a presen\u00e7a nos escrit\u00f3rios por, no m\u00ednimo, dois dias por semana, a partir do segundo semestre de 2026. O Ita\u00fa demitiu cerca de mil funcion\u00e1rios que trabalhavam em modelo h\u00edbrido ou totalmente remoto. De acordo com o banco, a medida decorreu de uma \u201crevis\u00e3o criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada\u201d.<\/p>\n<p>Procurada pelo <span class=\"jota\">JOTA<\/span>, a assessoria de imprensa do Bradesco informou que cerca de 50% dos mais de 82 mil funcion\u00e1rios trabalham de forma h\u00edbrida. \u201cA defini\u00e7\u00e3o da rotina \u00e9 orientada pela lideran\u00e7a de cada \u00e1rea, que estabelece a matriz ideal de dias presenciais e remotos com base nas especificidades operacionais. O Bradesco busca sempre um equil\u00edbrio entre o presencial e o remoto, com foco na produtividade e no bem-estar das pessoas\u201d<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Bradesco informou ao Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o que encerrar\u00e1 o regime de home office em diferentes \u00e1reas da institui\u00e7\u00e3o. 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