{"id":18827,"date":"2025-12-01T20:05:32","date_gmt":"2025-12-01T23:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/01\/lobby-brasileiro-vive-boom-de-remuneracao-e-demanda-em-2025-mostra-anuario-origem\/"},"modified":"2025-12-01T20:05:32","modified_gmt":"2025-12-01T23:05:32","slug":"lobby-brasileiro-vive-boom-de-remuneracao-e-demanda-em-2025-mostra-anuario-origem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/12\/01\/lobby-brasileiro-vive-boom-de-remuneracao-e-demanda-em-2025-mostra-anuario-origem\/","title":{"rendered":"Lobby brasileiro vive boom de remunera\u00e7\u00e3o e demanda em 2025, mostra Anu\u00e1rio Origem"},"content":{"rendered":"

A demanda por servi\u00e7os de lobby cresceu no ritmo mais forte da s\u00e9rie hist\u00f3rica e os sal\u00e1rios das lideran\u00e7as de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais e Governamentais<\/a> (RIG) continuaram em patamar elevado em 2025. \u00c9 o que mostra a nova edi\u00e7\u00e3o do Anu\u00e1rio Origem Latam<\/a>, que coleta dados do setor h\u00e1 sete anos e ouviu 542 profissionais de empresas, entidades e consultorias. O levantamento aponta que 41,3% das consultorias especializadas registraram aumento \u201cmuito alto\u201d na procura por servi\u00e7os \u2014 quase o triplo do percentual apurado no ano anterior \u2014 ao mesmo tempo em que as equipes internas das empresas foram enxugadas e or\u00e7amentos passaram por recomposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A pesquisa traz, pela primeira vez, n\u00fameros sobre remunera\u00e7\u00e3o. Entre profissionais de n\u00edvel gerencial ou superior que atuam em empresas, 34,7% recebem mais de R$ 50 mil mensais. Outros 22,4% ganham entre R$ 35 mil e R$ 49,9 mil, enquanto 25% ficam na faixa de R$ 25 mil a R$ 34,9 mil. A faixa mais elevada de sal\u00e1rios aparece principalmente entre diretores e vice-presidentes \u2014 64% deles superam os R$ 50 mil \u2014 e entre profissionais que trabalham em multinacionais ou em companhias com mais de R$ 1 bilh\u00e3o de faturamento, onde essa propor\u00e7\u00e3o chega a 38%. No setor de tecnologia, o percentual de lideran\u00e7as com sal\u00e1rios acima dos R$ 50 mil sobe para 57,2%.<\/p>\n

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Nas entidades setoriais, um quarto das lideran\u00e7as ultrapassa os R$ 50 mil mensais, mas a maioria (59,7%) est\u00e1 abaixo dos R$ 34,9 mil. J\u00e1 nas consultorias, a dispers\u00e3o \u00e9 maior: s\u00f3 14,7% recebem mais de R$ 50 mil, enquanto 61,7% ficam nas faixas inferiores a R$ 34,9 mil. A diferen\u00e7a reflete a predomin\u00e2ncia de estruturas pequenas nesse segmento e o fato de que apenas uma parcela das firmas atua em nichos altamente especializados.<\/p>\n

O anu\u00e1rio tamb\u00e9m registra mudan\u00e7as dentro das empresas. Houve queda expressiva no n\u00famero de companhias que mant\u00eam departamentos de RIG com cinco pessoas ou mais, enquanto estruturas compostas por apenas um profissional voltaram a crescer. A redu\u00e7\u00e3o ocorre simultaneamente ao aumento do uso de consultorias externas e de ferramentas de intelig\u00eancia artificial para automatizar tarefas operacionais.<\/p>\n

Os or\u00e7amentos destinados \u00e0 \u00e1rea tamb\u00e9m mudaram de patamar. A propor\u00e7\u00e3o de empresas com at\u00e9 R$ 999 mil por ano para RIG caiu para 32,7% \u2014 era 45,1% h\u00e1 dois anos. Or\u00e7amentos entre R$ 1 milh\u00e3o e R$ 4,9 milh\u00f5es chegaram a 41,3% dos casos. Entre empresas com receita acima de R$ 1 bilh\u00e3o, o movimento \u00e9 ainda mais acentuado: o grupo com menos de R$ 1 milh\u00e3o dispon\u00edvel caiu a 26,4%, enquanto a faixa de R$ 1 milh\u00e3o a R$ 4,9 milh\u00f5es subiu a 43,6%.<\/p>\n

A expans\u00e3o das consultorias acompanha esse quadro. Al\u00e9m dos 41,3% que relataram crescimento expressivo na demanda, outros 52,2% viram aumento moderado. Apenas 6,5% disseram que o cen\u00e1rio permaneceu est\u00e1vel \u2014 o menor \u00edndice da s\u00e9rie. Os setores que mais impulsionaram a procura foram Sa\u00fade (37,2%), Tecnologia (36,2%), Energia e Agroneg\u00f3cio. Ao mesmo tempo, aumentou o n\u00famero de consultorias que passaram a operar em faixas mais altas de faturamento.<\/p>\n

No plano institucional, o anu\u00e1rio mostra que a maior parte dos profissionais apoia medidas de transpar\u00eancia. Em todas as categorias, h\u00e1 maioria favor\u00e1vel \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de um cadastro p\u00fablico obrigat\u00f3rio para quem atua com RIG: 79,4% entre entidades, 72,1% entre profissionais de empresas e 66,6% entre consultorias. O tema est\u00e1 previsto no projeto de regulamenta\u00e7\u00e3o do lobby que tramita no Congresso h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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