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Com o crescimento das novas formas de trabalho e da judicializa\u00e7\u00e3o de contratos empresariais, ganhou espa\u00e7o a pol\u00eamica teoria da subordina\u00e7\u00e3o estrutural: uma constru\u00e7\u00e3o recente usada para justificar o reconhecimento de v\u00ednculo empregat\u00edcio mesmo na aus\u00eancia de comando direto. Por\u00e9m, h\u00e1 questionamentos importantes sobre em que medida a subordina\u00e7\u00e3o deixou, de fato, de ser uma ordem direta e passou a ser estrutural.<\/p>\n
O debate tamb\u00e9m se d\u00e1 sobre em que momento a inser\u00e7\u00e3o em uma cadeia de valor se tornou sin\u00f4nimo de v\u00ednculo de emprego e o risco de aplicar esse racioc\u00ednio a qualquer rela\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\n
O novo e \u00faltimo epis\u00f3dio da s\u00e9rie em videocast Novas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho discute o assunto. O programa \u00e9 produzido pelo Est\u00fadio JOTA<\/span> com patroc\u00ednio do CEDES.<\/p>\n Em seis cap\u00edtulos, Nelson Mannrich, refer\u00eancia em Direito do Trabalho e professor da USP e Alessandra Boskovic, doutora em Direito pela PUC-RS, recebem outros grandes nomes diretamente envolvidos com o estudo dessas quest\u00f5es.<\/p>\n Neste epis\u00f3dio, s\u00e3o entrevistados os advogados Antonio Carlos Aguiar e Jos\u00e9 Pedro Pedrassani.<\/p>\n Assista ao epis\u00f3dio no YouTube<\/strong><\/p>\n