{"id":13010,"date":"2025-07-28T13:37:38","date_gmt":"2025-07-28T16:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=13010"},"modified":"2025-07-28T13:37:38","modified_gmt":"2025-07-28T16:37:38","slug":"falta-grave-de-empregadora-resulta-em-rescisao-indireta-decide-8a-camara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/07\/28\/falta-grave-de-empregadora-resulta-em-rescisao-indireta-decide-8a-camara\/","title":{"rendered":"Falta grave de empregadora resulta em rescis\u00e3o indireta, decide 8\u00aa C\u00e2mara"},"content":{"rendered":"<p><span>Falta grave de empregadora resulta em rescis\u00e3o indireta, decide 8\u00aa C\u00e2mara<\/span><\/p>\n<div>  <a href=\"https:\/\/trt15.jus.br\/noticia\/2025\/falta-grave-de-empregadora-resulta-em-rescisao-indireta-decide-8a-camara\"><\/a>\n<\/div>\n<p><span><span>anagatto<\/span><\/span><\/p>\n<p><span>Seg, 28\/07\/2025 &#8211; 10:37<\/span><\/p>\n<div>\n<div>Falta grave de empregadora resulta em rescis\u00e3o indireta, decide 8\u00aa C\u00e2mara<\/div>\n<div>\n<div class=\"visually-hidden\">Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n<div>\n<p>A 8\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o reformou uma senten\u00e7a de primeira inst\u00e2ncia e reconheceu a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho de uma pranchadeira (auxiliar na produ\u00e7\u00e3o de cal\u00e7ado). A decis\u00e3o destaca a gravidade da conduta patronal, mesmo ap\u00f3s a regulariza\u00e7\u00e3o de pend\u00eancias trabalhistas.<\/p>\n<p>A trabalhadora alegou falta grave do empregador devido \u00e0 aus\u00eancia de anota\u00e7\u00e3o em sua carteira de trabalho por mais de 55 dias e ao atraso no recolhimento do FGTS. O juiz de primeiro grau havia indeferido o pedido de rescis\u00e3o indireta, argumentando que a falta de registro, por si s\u00f3, n\u00e3o configura falta grave, considerando que a empresa reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio e efetuou o pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n<p>Contudo, o colegiado divergiu dessa interpreta\u00e7\u00e3o e entendeu que a aus\u00eancia de registro na CTPS e a falta de recolhimento do FGTS, mesmo regularizadas posteriormente, constituem falta grave do empregador, conforme o artigo 483, al\u00ednea &#8220;d&#8221;, da CLT. A relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargadora Keila Nogueira Silva, enfatizou que a regulariza\u00e7\u00e3o posterior n\u00e3o elide a gravidade da conduta inicial.<\/p>\n<p>O ac\u00f3rd\u00e3o cita precedentes do Tribunal Superior do Trabalho, consolidando a jurisprud\u00eancia que considera o descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais essenciais \u2013 como o registro em carteira e o recolhimento previdenci\u00e1rio \u2013 como justa causa para a rescis\u00e3o indireta, independente da posterior tentativa de repara\u00e7\u00e3o pelo empregador. Processo 0010635-36.2024.5.0073.<\/p>\n<p><em>Foto: banco de imagens Freepik.<\/em><\/p>\n<p><em>Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<\/em><br \/><em>Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.<br \/>\nCoordenadoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social.<br \/>\nTRT-15<br \/>\nTel.(19) 3236 1789<br \/>\nimprensa@trt15.jus.br<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<div>\n<div>Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n<div>Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n<div>Seg, 28\/07\/2025 &#8211; 10:37<\/div>\n<p>      <span class=\"a2a_kit a2a_kit_size_16 addtoany_list\"><a class=\"a2a_dd addtoany_share\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share#url=https%3A%2F%2Ftrt15.jus.br%2Fnoticia%2F2025%2Ffalta-grave-de-empregadora-resulta-em-rescisao-indireta-decide-8a-camara&amp;title=Falta%20grave%20de%20empregadora%20resulta%20em%20rescis%C3%A3o%20indireta%2C%20decide%208%C2%AA%20C%C3%A2mara\"><\/a><a class=\"a2a_button_whatsapp\"><\/a><a class=\"a2a_button_google_gmail\"><\/a><a class=\"a2a_button_twitter\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\"><\/a><a class=\"a2a_button_linkedin\"><\/a><\/span><\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falta grave de empregadora resulta em rescis\u00e3o indireta, decide 8\u00aa C\u00e2mara anagatto Seg, 28\/07\/2025 &#8211; 10:37 Falta grave de empregadora resulta em rescis\u00e3o indireta, decide 8\u00aa C\u00e2mara Conte\u00fado da Not\u00edcia A 8\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o reformou uma senten\u00e7a de primeira inst\u00e2ncia e reconheceu a rescis\u00e3o indireta do contrato de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":13011,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13010"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13010\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}