{"id":12194,"date":"2025-06-24T18:53:49","date_gmt":"2025-06-24T21:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=12194"},"modified":"2025-06-24T18:53:49","modified_gmt":"2025-06-24T21:53:49","slug":"descumprir-normas-trabalhistas-atenta-contra-direitos-coletivos-e-nao-individuais-decide-9a-camara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/06\/24\/descumprir-normas-trabalhistas-atenta-contra-direitos-coletivos-e-nao-individuais-decide-9a-camara\/","title":{"rendered":"Descumprir normas trabalhistas atenta contra direitos coletivos e n\u00e3o individuais, decide 9\u00aa C\u00e2mara"},"content":{"rendered":"

Descumprir normas trabalhistas atenta contra direitos coletivos e n\u00e3o individuais, decide 9\u00aa C\u00e2mara<\/span><\/p>\n

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anagatto<\/span><\/span><\/p>\n

Ter, 24\/06\/2025 – 15:53<\/span><\/p>\n

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Descumprir normas trabalhistas atenta contra direitos coletivos e n\u00e3o individuais, decide 9\u00aa C\u00e2mara<\/div>\n
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Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n
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A 9\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o negou provimento ao recurso de um trabalhador que pleiteava indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, alegando o descumprimento de normas regulamentares (NRs), a aus\u00eancia de fornecimento de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI), de exames m\u00e9dicos peri\u00f3dicos e da entrega do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) durante o v\u00ednculo empregat\u00edcio com o Munic\u00edpio de Araraquara.<\/p>\n

O Ju\u00edzo da 3\u00aa Vara do Trabalho de Araraquara julgou improcedente o pedido do trabalhador, sob o fundamento de que o descumprimento de norma trabalhista de sa\u00fade e seguran\u00e7a extrapola a esfera individual, uma vez que atenta contra direitos de natureza coletiva, de maneira que \u201cn\u00e3o sendo uma coletividade, mas apenas um de seus membros, o autor n\u00e3o \u00e9, portanto, titular do direito material postulado\u201d.<\/p>\n

Ao apreciar o recurso, a 9\u00aa C\u00e2mara manteve a senten\u00e7a, destacando que o descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas ligadas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador, por si s\u00f3, n\u00e3o tem \u201co cond\u00e3o de acarretar ofensa \u00e0 honra objetiva do trabalhador, sendo necess\u00e1rio verificar a exist\u00eancia de algum constrangimento ou dano sofrido, o que n\u00e3o foi comprovado\u201d.<\/p>\n

Segundo a relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, ju\u00edza convocada Juliana Benatti, \u201co mero desatendimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista por parte do empregador, isoladamente, n\u00e3o autoriza a presun\u00e7\u00e3o da ocorr\u00eancia de dano moral\u201d. Para ela, \u201co descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es contratuais e da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, ainda que relativas \u00e0 sa\u00fade do trabalhador, insere-se no \u00e2mbito dos danos materiais como, por exemplo, o pagamento do adicional de insalubridade pela aus\u00eancia de fornecimento do EPI\u201d.
\nProcesso 0011563-28.2023.5.15.0006<\/p>\n

Foto: Banco de imagens Canva.<\/em><\/p>\n

Esta mat\u00e9ria \u00e9 meramente informativa.<\/em>
Permitida a reprodu\u00e7\u00e3o mediante cita\u00e7\u00e3o da fonte.
\nCoordenadoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social.
\nTRT-15
\nTel.(19) 3236 1789
\nimprensa@trt15.jus.br<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n

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Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n
Ter, 24\/06\/2025 – 15:53<\/div>\n

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