{"id":11707,"date":"2025-06-05T16:12:50","date_gmt":"2025-06-05T19:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/?p=11707"},"modified":"2025-06-05T16:12:50","modified_gmt":"2025-06-05T19:12:50","slug":"trt-15-mantem-justa-causa-de-professor-por-falas-homofobicas-em-sala-de-aula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/2025\/06\/05\/trt-15-mantem-justa-causa-de-professor-por-falas-homofobicas-em-sala-de-aula\/","title":{"rendered":"TRT-15 mant\u00e9m justa causa de professor por falas homof\u00f3bicas em sala de aula"},"content":{"rendered":"<p><span>TRT-15 mant\u00e9m justa causa de professor por falas homof\u00f3bicas em sala de aula<\/span><\/p>\n<div>  <a href=\"https:\/\/trt15.jus.br\/noticia\/2025\/trt-15-mantem-justa-causa-de-professor-por-falas-homofobicas-em-sala-de-aula\"><\/a>\n<\/div>\n<p><span><span>marianaaassuncao<\/span><\/span><\/p>\n<p><span>Qui, 05\/06\/2025 &#8211; 13:12<\/span><\/p>\n<div>\n<div>TRT-15 mant\u00e9m justa causa de professor por falas homof\u00f3bicas em sala de aula<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"visually-hidden\">Conte\u00fado da Not\u00edcia<\/div>\n<div>\n<p>A 4\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa de um professor de matem\u00e1tica acusado de proferir falas discriminat\u00f3rias em sala de aula. O colegiado entendeu que \u201co rompimento se mostrou necess\u00e1rio, diante da gravidade dos fatos, suficiente para n\u00e3o permitir a continuidade do contrato de trabalho\u201d.<\/p>\n<p>Consta dos autos que o docente foi alvo de processo administrativo disciplinar (PAD) instaurado ap\u00f3s a den\u00fancia de alunos \u00e0 diretoria da escola, com a apresenta\u00e7\u00e3o de grava\u00e7\u00e3o ambiental realizada durante a aula. O \u00e1udio comprovou que o professor fez coment\u00e1rios de cunho homof\u00f3bico, questionando a validade de uni\u00f5es homoafetivas e utilizando express\u00f5es pejorativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 diversidade sexual.<\/p>\n<p>Apesar de n\u00e3o haver consentimento do professor, o colegiado considerou a grava\u00e7\u00e3o como prova l\u00edcita, pois foi realizada por um dos participantes da conversa, conforme jurisprud\u00eancia consolidada pelo Supremo Tribunal Federal (Tema 237).\u00a0<\/p>\n<p>Ao apreciar o recurso do professor, o relator do ac\u00f3rd\u00e3o, juiz convocado Ronaldo de Oliveira Siandela ressaltou que \u201ca homofobia n\u00e3o se revela somente pela agress\u00e3o f\u00edsica ou verbal\u201d, asseverando que \u201co n\u00e3o-reconhecimento \u00e9 uma forma de agress\u00e3o e configura uma esp\u00e9cie de ostracismo social, pois nega valor a um modo de ser ou de viver, criando condi\u00e7\u00f5es para formas de tratamento degradantes e insultuosas\u201d. Para o magistrado, \u201ca inj\u00faria, relacionada a esta exclus\u00e3o da esfera de direitos e impedimento da autonomia social e da possibilidade de intera\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma das manifesta\u00e7\u00f5es mais difusas e cotidianas da homofobia, hip\u00f3teses que se amoldam ao caso em an\u00e1lise\u201d.<\/p>\n<p>O colegiado destacou que o \u201co meio escolar deve propiciar e fomentar espa\u00e7os para o di\u00e1logo, reflex\u00e3o e desmistifica\u00e7\u00e3o dos muitos preconceitos, inclusive que circundam a tem\u00e1tica da diversidade sexual e consequentemente a homofobia\u201d.<\/p>\n<p>Nesse contexto, al\u00e9m da gravidade da conduta do professor, por \u201ccontribuir para a reprodu\u00e7\u00e3o de l\u00f3gicas perversas de opress\u00e3o\u201d, o colegiado asseverou que o fato guarda natureza de tipifica\u00e7\u00e3o penal, salientando que o Supremo Tribunal Federal, em recente decis\u00e3o na A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade por Omiss\u00e3o (ADO) 26, entendeu que a homofobia e a transfobia enquadram-se no artigo 20 da Lei n\u00ba 7.716\/1989, que criminaliza o racismo.<\/p>\n<p>Com esses fundamentos, o ac\u00f3rd\u00e3o afastou a alega\u00e7\u00e3o de nulidade do processo disciplinar e manteve a decis\u00e3o proferida pelo Ju\u00edzo da 1\u00aa Vara de Americana, reconhecendo a justa causa aplicada ao trabalhador.<\/p>\n<p>Processo n\u00ba 0011672-73.2022.5.15.0007<\/p>\n<\/div><\/div>\n<div>\n<div>Unidade Respons\u00e1vel:<\/div>\n<div>Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/div>\n<\/div>\n<div>Qui, 05\/06\/2025 &#8211; 13:12<\/div>\n<p>      <span class=\"a2a_kit a2a_kit_size_16 addtoany_list\"><a class=\"a2a_dd addtoany_share\" href=\"https:\/\/www.addtoany.com\/share#url=https%3A%2F%2Ftrt15.jus.br%2Fnoticia%2F2025%2Ftrt-15-mantem-justa-causa-de-professor-por-falas-homofobicas-em-sala-de-aula&amp;title=TRT-15%20mant%C3%A9m%20justa%20causa%20de%20professor%20por%20falas%20homof%C3%B3bicas%20em%20sala%20de%20aula\"><\/a><a class=\"a2a_button_whatsapp\"><\/a><a class=\"a2a_button_google_gmail\"><\/a><a class=\"a2a_button_twitter\"><\/a><a class=\"a2a_button_facebook\"><\/a><a class=\"a2a_button_linkedin\"><\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRT-15 mant\u00e9m justa causa de professor por falas homof\u00f3bicas em sala de aula marianaaassuncao Qui, 05\/06\/2025 &#8211; 13:12 TRT-15 mant\u00e9m justa causa de professor por falas homof\u00f3bicas em sala de aula Conte\u00fado da Not\u00edcia A 4\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a dispensa por justa causa de um professor de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":11708,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11707"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11707"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11707\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aprimora.site\/carvalhoalmeidaadvogados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}